Comment rompre un CDI en touchant le chômage
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Modifié le 26 févr. 2018 à 15:00
Eric Roig
Eric Roig
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Eric Roig
Modifié par smarques le 5/05/2014 à 15:44
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Modifié par smarques le 5/05/2014 à 15:44
Bonjour,
L'indemnisation du chômage repose sur un principe simple : pour percevoir les indemnités assedic, ou plutôt les indemnités Pole Emploi maintenant, le salarié doit avoir perdu involontairement son emploi. Dans le cas d'un CDI, il faut donc :
- soit avoir été licencié, quelle que soit la cause (faute lourde, grave, etc.)
- soit avoir démissionné pour un motif légitime qui donne droit au chômage
Il est également possible de négocier une rupture conventionnelle, qui est une sorte de licenciement à l'amiable.
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Durée de l'indemnisation chômage
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EN VIDEO : les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances
L'indemnisation du chômage repose sur un principe simple : pour percevoir les indemnités assedic, ou plutôt les indemnités Pole Emploi maintenant, le salarié doit avoir perdu involontairement son emploi. Dans le cas d'un CDI, il faut donc :
- soit avoir été licencié, quelle que soit la cause (faute lourde, grave, etc.)
- soit avoir démissionné pour un motif légitime qui donne droit au chômage
Il est également possible de négocier une rupture conventionnelle, qui est une sorte de licenciement à l'amiable.
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"Droit finances : Démission et droit au chômage"
Eric Roig
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