Demission avant fin de contratd'apprentissage

Résolu/Fermé
mat - 24 mai 2008 à 16:26
 babar645 - 22 juin 2009 à 08:55
Bonjour,
Cette année j'effectue un cap conduite routière en 1 an depuis le 24 septembre 2007. La formation me plait beaucoup et je souhaite faire de la longue distance. Pour le moment j'ai réussi tout les permis il me reste plus que les épreuves de CAP, bref mon diplôme est quasiment dans la poche.
Le problème vient de l'entreprise ou j'effectue le CAP.
J'ai était assez limité dans mes choix car je n'avait pas de moyen de locomotion et beaucoup ne prenaient pas des jeunes de moins de 21 ans (limité à 7,5t jusqu'à l'obtention du CAP). j'ai donc été contraint d'effectuer mon contrat dans une entreprise d'assainissement où la conduite ne représente pas plus de 5% du travail.
En fait je souhaite quitté au plus vite cette entreprise.
Mon contrat à démarrer le 24 septembre 2007 et se termine le 24 septembre 2008, par contre ma période de formation se termine le 30 juin 2008.
Si quelqu'un à une solution pour que je puisse quitté l'entreprise au plus tôt...
Merci d'avance

11 réponses

je suis en apprentisage de cuisine et je viens de passer mes épreuves de CAP.
Je voudré quitté le restaurant dans lequel je suis, mais je ne c'est pas si je dois un préavis a mon patron, vu que j'ai un contrat pour les périodes scolaire et un contrat pour la saison d'été.
Merci de bien vouloir me répondre au plus vite.
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bonjour je suis apprenti boulanger sa fait un an que je travail mais jaimerais rompre le contract que faire?
et si mon patron ne voulai pas que je le rompe que faire merci de votre comprehension jattend tout vos message
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Bonjour,
j'arrive en fin de contrat d'apprentissage , mon patron m'a informé qu'il avait l'intention de reprendre un apprenti et donc de ne pas m'embaucher , j'ai par le biais d'annonce eu la confirmation d'une offre de travail .
Il me demande de commencer dans le plus brefs délais...
Je dois donc faire une lettre de démission .
dois-je respecter un préavis ou non étant donné que l'on me promet une embauche en cdi.
Merci de m'informer si vous le pouvez.
Merci
Adilune
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Bonjour,


Nous avons un apprenti dans notre société que nous souhaitons embaucher en CDI. Les deux partis sont d'accord.
En revanche le début du CDI commencerait 1 mois avant la fin du contrat d'aprentissage. Est-il possible d'agir ainsi? Qu'en est-il des modalités? Faut-il respecter un délai?

Merci de vos informations.
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Jai un souci cela fait presque 1 an que je travaille en apprentissage.je souhaiterais rompre mon contat mais ma patronne me demande d'attendre fin aout car elle veut trouver une autre apprentit avant. que doit-je faire? accepter ou partir quand meme? Je voudrai reprendre un apprentissage mais dans une autre filiere mais pour l'instant je n'ai rien de concret au niveau des reponses des employeurs. comment faire?
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C'est sur que si l'entreprise ou tu travailles ne représente que 5% de conduite routière...c'est peu.

Quand tu as fini de passé ton examen, tu peux demandé a ton entreprise si tu peux quitté l'entreprise pour décroché un CDI par exemple...mais moi à ta place, je resterai là-bas jusqu'à fin septembre...tu n'es plus à 3 mois près...même si tu as l'impression de perdre ton temps...
Cordialement,
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merci pour ta réponse,
c'est vrai que 3 mois ça parait court, mais quand on se retrouve dans une entreprise qui plait pas...
Je voulais savoir aussi si une fois la période de formation est terminé si le contrat est considéré comme un CDD normal?

Dans le transport décroché un CDI c'est pas vraiment un problème, j'ai le permis C , E(C) ; la Fimo, l'adr de base. Même si je dois faire du régional ça me dérange pas...

Je vais quand même essayer d'obtenir un entretien avec le patron, pour lui dire que j'ai envie de changer d'emploi, avec un peu de chance il va me laisser partir.
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Pour savoir si ton contrat est considéré comme un CDD normal, le mieux c'est que te renseignes au ASSEDIC, je crois que c'est oui.

Décroché un CDI pour toi dans le transport...c'est facile. Avec 5% de ton temps de travail dans ton entreprise dans ton domaine de prédilection en 1 an...et bah pour moi, pas d'expérience dans le transport.
Cordialement,
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merci pour les conseilles,
je pense que je vais finalement rester jusqu'à la fin du contrat, ça m'évitera les problème avec mon employeur.
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je suis en apprentissage de boucher 2éme année, j'ai raté mon CAP. Le patron ne me garde pas , le chef boucher me menace de tout faire pour m'empécher de retrouver un emploi. Comment dois-je interpréter son comportement?
Je n'ai rien a me reprocher,que dois-je faire? Il a déja embauché 2 nouveaux apprentis
Merci de me répondre
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bjr.
J'ai comencer mon apprentissage en patisserie le 1er aout 2007. J'ai passer mon Cap en candidat libre et je l'ai eu. je dois rester un an encore dans l'entreprise a la demande du patron. or depuis quelque temps le patron et l'ouvrier s'acharne sur moi, méchament et violement. je suis une fille et j'ai du mal a e faire respecter et a me défendre car ils disent que de toute facon je n'aurais jamais raison. J'ai envie de quitter cette entreprise mais je ne sais pas quoi faire. aidez moi s'il vous plait !
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salut si tu a trouvé une solution j'aimerais que tu me la donne ma fille a un peut le meme probleme merçis
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voilà, mon apprenti a 18 ans et pdt ces deux mois de d'essais tout se passait bien après il a commencé à se mettre en maladie décembre 2008, janvier2009, début février et mi-février 2009, et là il nous sort qu'il a le sida, mais quand on fait des analyses de sang on a pas la maladie car après il faut repasser une analyse de sang 6 mois après, en plus c'est un menteur , manipulateur, il s'énervé très vite, il s'en fou il vient à l'entreprise pour saboter le travail et rester à rien faire car il attend la paie à la fin du mois , il est bizarre, on lui ademandé de faire un licenciement d'un accord entre les 2 parties et il a refusé, après ils nous dit qu'il a trouvé un nouveau et qu'il est prêt à le prendre mais lui refuse, moi je crois qu'il est complètement fou et dérangé ds sa tête
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Bonjour,
cassé lui la geule pour lui remettre les choses en place...
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salut seh44

pour repondre a ta question en fait je n'ai pas fait grand chose quelsues mois avant la fin de ma premiere année j'ai commencer a parler a ma patronne d'un autre apprentissage dans une tous autre branche et un jours je lui ai dit que je postuler pour ce nouvel apprentissage je lui ai dit que j'avais trouver un patron et que cela me plairer plus car l'apprentissage que je fesai actuellement ne me plaiser pas . pour une femme bien conne ellle a tous gober et ma laisser partir sans contrainte mais pas sans m'en mettre plein la tete encore une fois. je n'ai pas fais d'auttre apprentissage derriere bien sur c'étais juste un moyen de partir sans contrainte. il faut qu'elle essaye peut etre y arrivera elle je lui souhaite en tous cas mais il faut qu'elle sy prenne quelques mois avan de decider.
exemple 2 mois avan elle dit a son patron qu'elle a vu un arfticle concernant un apprentissage sur la coiffure et que peut etre que sa lui plairer at qu'elle se renseigne et qu'elle en parle souvent comme sa quand elle expliquera ssa demission sa aura l'air logique et sa dvra bien se passer.

bonne chance pour elle
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