Liquidation ou redressement
ninie
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miller -
miller -
Bonjour,
voila j'explique en quelques mots, actuellement en congé parental ,je devrais reprendre mon travail au mois de mars 2009, je suis vendeuse dans une boulangerie ,et actuellement la situation de l'entreprise est en chute libre suite a des travaux qui rendent l'accès difficille a la boulangerie,pour l'instant on me parle de liquidation judiciaire ou de redressement ,j'aimerais savoir comment cela va se passer pour moi ,si jamais ca arrive; merci
voila j'explique en quelques mots, actuellement en congé parental ,je devrais reprendre mon travail au mois de mars 2009, je suis vendeuse dans une boulangerie ,et actuellement la situation de l'entreprise est en chute libre suite a des travaux qui rendent l'accès difficille a la boulangerie,pour l'instant on me parle de liquidation judiciaire ou de redressement ,j'aimerais savoir comment cela va se passer pour moi ,si jamais ca arrive; merci
2 réponses
Bonjour,
voila, je t'explique, le pere de mon copin est actuellement en redressement judiciaire pour sa boulangerie. Il n'a pas payé ses vendeuses pendant quatre mois. Je sais pas si c'est ton cas aussi mais si sa t'es arrivé aussi, tu n'as aucun soucis a te faire car les salaires en retard sont payés par les fonds de depots et de garanties. En bref, je t'explique ce fond est mis en place pour rembourser les dettes de la sociétés et ensuite la societé devra, dans le futur, leurs rembourser les avances.
De toute manière, les salaires passe en priorité sur les dettes de l'entreprise. Par contre si l'entreprise est en redressement judiciaire tu risque de te faire licencier pour motif economique mais pour sa aussi, ton licenciement sera payé par les fonds de dépots.
Donc voila, le seul risque que tu as est te faire licencier mais pour les dédomagements tu n'as aucun soucis a te faire
voila, je t'explique, le pere de mon copin est actuellement en redressement judiciaire pour sa boulangerie. Il n'a pas payé ses vendeuses pendant quatre mois. Je sais pas si c'est ton cas aussi mais si sa t'es arrivé aussi, tu n'as aucun soucis a te faire car les salaires en retard sont payés par les fonds de depots et de garanties. En bref, je t'explique ce fond est mis en place pour rembourser les dettes de la sociétés et ensuite la societé devra, dans le futur, leurs rembourser les avances.
De toute manière, les salaires passe en priorité sur les dettes de l'entreprise. Par contre si l'entreprise est en redressement judiciaire tu risque de te faire licencier pour motif economique mais pour sa aussi, ton licenciement sera payé par les fonds de dépots.
Donc voila, le seul risque que tu as est te faire licencier mais pour les dédomagements tu n'as aucun soucis a te faire
La législation juridique et financière évolue en permanence...