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2 réponses
Bonjour Oliv.,
Tu as signé un CDI en septembre dernier avec une période d'essai de 2 mois. L'entreprise casse ton CDI pour un CDD de 3 mois renouvelable. Tu as bien signé des contrats de travail...pour ces 3 situations...
Malheureusement, tu es tombé sur une entreprise louche...qui c'est bien foutu de ta gueule...l'employeur qui te casse un CDI pendant la période d'essai car tu ne fais pas l'affaire mais te propose un CDD de 3 mois renouvelable...c'est un peu du mépris...pendant 2 mois tu es nul mais l'employeur te propose un CDD de 3 mois pour encore te tester...
Cordialement,
Bonne continuation,
Tu as signé un CDI en septembre dernier avec une période d'essai de 2 mois. L'entreprise casse ton CDI pour un CDD de 3 mois renouvelable. Tu as bien signé des contrats de travail...pour ces 3 situations...
Malheureusement, tu es tombé sur une entreprise louche...qui c'est bien foutu de ta gueule...l'employeur qui te casse un CDI pendant la période d'essai car tu ne fais pas l'affaire mais te propose un CDD de 3 mois renouvelable...c'est un peu du mépris...pendant 2 mois tu es nul mais l'employeur te propose un CDD de 3 mois pour encore te tester...
Cordialement,
Bonne continuation,