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Cela veut dire prennons un exemple: préavis de deux mois Juin-Juillet - Moitiè du préavis fin Juin - Si vous trouvez un travail pour le 8 juillet, vous devez informer votre employeur 8 j avant que vous terminerez le préavis pour le 07 Juillet - De ce fait votre employeur n'est pas tenu à vous indemniser les jours restants du à 8 Juillet au 31 Juillet - De l'autre coté l'employeur ne peut vous poursuivre pour ne pas avoir terminé le préavis -En clair votre convention est plus souple que le code du travail , elle ne vous oblige pas de travailler à terme du préavis. De votre coté vous ne pouvez pas percevoir entièrement l'indemnité de préavis ce qui en l'espèce est compréhensible (pas de travail, pas de salaire).
Bonne continuation pour votre future embauche
Bonne continuation pour votre future embauche