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1 réponse
La convocation du salarié doit mentionner l'objet de l'entretien et la possibilité pour le salarié de se faire assister par un membre de l'entreprise. Elle doit intervenir dans les deux mois qui suivent la constatation des faits.
http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl70 travail les sanctions disciplinaires.php3
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La législation juridique et financière évolue en permanence...