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2 réponses
J'ai été embauché avec un contrat de responsable de maintenance, dans une cuisine centrale.
Aujourd'hui, mon employeur m'impose de faire de la logistique et d'encadrer le personnel des livraisons sans modifier les closes de mon contrat initial et sans rémunération suplémentaire.
Dans ce cas quels sont mes droits et les devoirs de l'employeur ?
Merci de répondre au plus vite.
Aujourd'hui, mon employeur m'impose de faire de la logistique et d'encadrer le personnel des livraisons sans modifier les closes de mon contrat initial et sans rémunération suplémentaire.
Dans ce cas quels sont mes droits et les devoirs de l'employeur ?
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