Démission CDD
Co13
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Bonjour, Je suis actuellement en CDD sans terme fixe (remplacement congé parental), à un poste ne correspondant pas à ma formation.
J'ai postulé pour un emploi correspondant à ma formation débutant sur CDD et débouchant certainement sur un CDI.
Dans le cadre où cet emploi correspond vraiment à mon métier, ma rupture anticipée de contrat est elle légale?
Merci
J'ai postulé pour un emploi correspondant à ma formation débutant sur CDD et débouchant certainement sur un CDI.
Dans le cadre où cet emploi correspond vraiment à mon métier, ma rupture anticipée de contrat est elle légale?
Merci
A voir également:
- Démission CDD
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Cdd d'usage - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
3 réponses
Pareil j'avais un cdd en remplacement maladie qui faisait suite à un job d'été. Et le jour ou j'ai trouvé a travailler ce pourquoi j'ai été formé, j'ai prévenu mes chefs => paf préavis =>paf fin du contrat un vendredi soir et =>paf nouvelle embauche le lundi suivant (je les avaient prévenus que si je trouvais ce que je voulais je mettrais pas 3 mois a partir , c'était clair sur ce point
La législation juridique et financière évolue en permanence...