Le décompte de dimanche dans Congés payés

chaup
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leperedesylsab
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- 26 juil. 2008 à 12:41
Bonjour,

J'ai fait une demande de congés payés du Samedi 05/04/2008 au Dimanche 20/04/2008 inclus ce qui correspond aux 13 jours ouvrables étant donné que le Dimanche est un jour non ouvrable. Mon responsable m'a dit que les 13 jours ouvrables doivent être pris du Dimanche 06/04/2008 au Dimanche 20/04/2008 inclus!!! Du coup je me vois prendre un congés payé le Dimanche 06/04/2008 qui est un jour non ouvrable. Il m'a dit que c'est le SEPTIEME jour des congés qui n'est pas compté comme CP!
Voilà mes questions:

1/-Congés payés du Dimanche 06/04/2008 au Dimanche 20/04/2008 inclus. Doit-on compter 13 jours ouvrables ou 12 jours ouvrables de CP?

2/- Je pars en congés payés Dimanche-Lundi-Mardi. Doit-on compter 3 jours ouvrables ou 2 jours ouvrables de CP?

3/- Pouvez-vous m'expliquer le principe du septième jour des congés payés qui n'est pas compter comme CP?

Merci d'avance pour vos réponses

PS: Je suis dans la convention collective de Prévention et de Sécurités N° 3196
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2 réponses

Utilisateur anonyme
28 mars 2008 à 07:54
Bonjour chaup,
Effectivement, si tu veux partir le samedi, cela fera 13 jours de CP, le dimanche étant JOUR DE REPOS LEGAL

Principe de décompte. - Les congés payés se décomptent, en principe, en jours ouvrables. Il s'agit de tous les jours de la semaine, à l'exception du dimanche (ou du jour de repos hebdomadaire qui le remplace) et des jours fériés légaux chômés dans l'entreprise. Si l'horaire hebdomadaire est réparti sur 5 jours, le 6e jour de la semaine non travaillé (ex. : le samedi) demeure un jour ouvrable.
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