Conges parental et avantages CE Fermé

Question

Bonjour,

salariée d'une entreprise depuis mai 2002, je suis en conges parental depuis le 1er fevrier 2008 suite à la naissance de mon deuxieme enfant.
Je devrais reprendre mon travail le 1er septembre 2008, (mon bébé n'aura pas encore un an) mais j'hesite encore.
Ce qui aiderait ma reflexion serait d'avoir une reponse précise à ma question : puis je continuer à recevoir les avantages accordés par mon Comité d'Entreprise en étant en conges parental ? 

En effet jusqu'a present je recevais des cheque cadeau à Noel (pour moi et mes enfants) et des chèques vacances.
Là plus rien !
Mon époux, lui même salarié de cette même entreprise a posé la question aux membres du CE et je n'aurai droit à rien cette année.
 La distribution de chèques vacances sera faite en avril à priori, hors j'ai pourtant cotisé toute l'année derniere, est ce normal que je n'ai rien du tout cette année ? Qu'en sera t il pour l'année prochaine ? 

J'ai entendu parler de l'article r432-2 mais je trouve que c'est un peu flou et je ne sais comment l'interpreter.
Je ne sais pas vraiment si je suis dans mon bon droit pour "reclamer" et si c'est le cas par où commencer (écrire à mon CE, demander par téléphone à l'inspection du travail de mon entreprise ???).

Merci de votre aide.

Maya

inconnu77563 · Accepted Answer

Bonjour, Malheureusement à priori vous n'avez effectivement droit à rien. Je suis en congé parental depuis juillet 2007 et pourtant je n'ai eu droit à aucun avantage CE pour noel 2007. Je me suis renseignée et c'est légal. Moi non plus je ne savais pas qu'on perdait ce genre d'avantage. Pire, j'étais pressentie pour un avancement et était apparemment assurée de l'avoir (plus de 10 ans de boite et seule à être depuis si longtemps à mon poste). Parce que je suis en congé parental mon nom a été au dernier moment barré de la tête de liste... Si c'était à refaire, je pense que j'aurais tout de même pris mon congé parental, mais c'est tout de même regrettable qu'on ne soit pas au courant de ce genre de chose quand on pose son CP. La joie de profiter de chaque instant avec nos enfants comble cependant largement ce genre de tracasserie...

gillesd 81 · Answer

bonjour,
Etant trésorier d'un CE de mon entreprise, je connais un peu le problème.
Quand une personne par en congé parental, il y a une suspension du contrat de travail donc vous ne faites plus parti de l'effectif de l'entreprise(vous n'etes plus payé par votre entreprise). Donc pour moi vous ne pouvez plus avoir de prestation de votre CE. Mais tout est négociable

SOLEA73 · Answer

Bjr,

je ne sais pas si nos situations peuvent se ressembler mais actuellement je suis en congé sabbatique (= suspension du contrat de travail) et je continue à bénéficier de ts les avantages CE et CCE de mon entreprise. je suis toujours ds les effectifs même si je ne perçois plus de salaire.
cdlt
Solea

Sabrina · Answer

Bnj,

J'attends mon bébé pour décembre et je souhaiterais savoir combien j'aurai droit au congé
je travaille depuis 4 ans en cdi 
dans une boulangerie et j'aimerai bien voir grandir mon bébé et ne pas le donner à
une gardienne ai ceque j'ai droit à 1 ans ? 
MERCI

cantalou · Answer

je suis en maladie professionel depuis 2 ans et cette année je n'ai pas eu bon cadoc est ce légale merci

cantalou · Answer

aujourd'hui j'ai envoyée une lettre recommandé  a mon  CE j'attend une réponse normalement sous 15 jours
je vous tiendrai au courant

A+ cantalou

vanessa · Answer

bonjour

    Je suis dans le meme cas je vais accouche en nov 2008 de mon second enfant je serait en conger parental a partir de fevrier2009 donc lors de la distribution des avantages de mon ce je serait en conge mat et en 2005  lors de la naissance de mon premier enfant j'avait exactement les meme date lorsque je me suis rendu dans mon entreprise pour les reclames on ma juste remis le bon de naissance et rien pour noel salarie et noel enfant mon mari qui fait partie du ce de sa boite ma dit quand conge mat je devrais recevoir ces bon car on fait partie de l'effectif c la secu qui nous paye par contre en conger parental notre contrat est suspendu donc rien voila le mieu a faire ces de trouve chacun son reglement de ce car se dernier doit etre comme les convention collective sa doit etre different dans chaque boite

  SI jamais qulqu un serait comment on peut ce le procurer
coordilement vanesa

Maya · Answer

Bonjour Vanessa,

vous pouvez vosu procurer ce reglement directement auprés de votre CE.

Pour ma part j'ai eu un refus net et definitif. Je suis trés déçue.

Bonne journée.
Maya

clif72 · Answer

bonjour,

Disons que le CE se base sur la base salariale, et non sur les oeuvres sociales pouvant bénéficier même aux retraités qui ne sont plus dans l'effectif.
Au niveau Inspection du travail c'est de la discrimination et vous pouvez saisir La HALDE. Haute Autorité de lutte contre les Discriminations et pour l'Egalité.

Cordialement

Conges parental et avantages CE

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