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1 réponse
C'est à ton employeur de t'établir l'attestation de slaire et de l'adresser à la CPAM dont tu dépends (à savoir à ta sécurité sociale) pour que celle ci te paie tes indemnités.
Mais ATTENTION, il y a une carence de 3 jours. Donc si tu as été en arrêt 2 jours, tu n'auras droit à rien. Mieux vaut se faire arrêté pour une semaine (dimanche inclus, car lé sécurité sociale te paie de samedi, dimanches et jours fériés.
Donc, sii tu es en arrêt de plus de 3 jours, ton employeur devbra adresser l'attestation de salaire.
Ai je été assez claire ?
Mais ATTENTION, il y a une carence de 3 jours. Donc si tu as été en arrêt 2 jours, tu n'auras droit à rien. Mieux vaut se faire arrêté pour une semaine (dimanche inclus, car lé sécurité sociale te paie de samedi, dimanches et jours fériés.
Donc, sii tu es en arrêt de plus de 3 jours, ton employeur devbra adresser l'attestation de salaire.
Ai je été assez claire ?
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