Congé individuel de formation
Utilisateur anonyme
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Isabelle -
Isabelle -
Bonjour,
Je dois démarrer un CIF à partir du 18 mars et ce, pendant un an, je quitte donc mon emploi fin février (j'ai posé des congés jusqu'à mi mars).
Mon employeur a déjà embauché mon remplaçant.
Maintenant l'organisme de formation m'informe que la date de début de formation est repousée pour le mois de mai.
Ma question est la suivante:
Est ce que l'employeur risque de me demander de rester à travailler jusqu'au mois de mai, ou va t-il m'autoriser à rester chez moi en congé "prolongé" jusqu'à mai avec un salaire ou une aide quelconque?
Merci de votre attention
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Je dois démarrer un CIF à partir du 18 mars et ce, pendant un an, je quitte donc mon emploi fin février (j'ai posé des congés jusqu'à mi mars).
Mon employeur a déjà embauché mon remplaçant.
Maintenant l'organisme de formation m'informe que la date de début de formation est repousée pour le mois de mai.
Ma question est la suivante:
Est ce que l'employeur risque de me demander de rester à travailler jusqu'au mois de mai, ou va t-il m'autoriser à rester chez moi en congé "prolongé" jusqu'à mai avec un salaire ou une aide quelconque?
Merci de votre attention
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2 réponses
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Vous êtes obligé d'en informer votre employeur qui doit vous reprendre pendant le mois d'avril. Si vous ne souhaitez pas retourner chez votre employeur d'ici à votre entrée en formation, prenez des congés... Vous abusez un peu là...
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Je viens d'aviser mon employeur du changement de date de ma formation.
Sa réponse a été claire: "impossible, vous êtes remplacé!"
En gros il ne peux pas me garder jusqu'en mai.
La législation juridique et financière évolue en permanence...