Frais de repas : déduction des frais réels ?

J'ai deux questions :

- Pour les chauffeurs poids lourd qui touche un panier repas par exemple, est ce qu'il a le droit d'avoir droit au 4,20 par jour de déduction d'impôt?? Car il ne peut jamais manger à la maison étant donné qu'il est sur la route.

- Pour mon cas, j'ai une cuisine dans mon entreprise mais je n'y mange pas, j'enmene mon repas. Je ne peux pas bénéficier des réductions de 4,20 E par jour?

Merci pour vos réponses

Sophie

Bonjour, je pense que vous avez déjà rempli votre déclaration, j'ai appris qu'on pouvait déduire les frais de repas bien trop tard pour cette année j'ai donc perdu 350 € de frais réels tant pis ce sera pour l'an prochain.

Ces frais sont à venir en déduction de vos frais réels ( vous cumulez les frais kilomètrique + les frais de repas et cela va dans la même case)

Slts

Vous pouvez toujours revenir sur votre déclaration d'impôts si vous avez constaté avoir oublié de décompter des frais, il vous suffit d'envoyer un courrier aux impôts en demandant une modification de votre déclaration, même après plusieurs mois, il n'est jamais trop tard. j'ai moi même eu l'occasion de refaire ma déclaration en prenant en compte les frais réels plus avantageux pour moi

Bonjour,

Vous avez l'air d'en connaitre pas mal sur la fiscalité. J'ai juste une question concernant ma prime de repas journalière et qui m'est versée mensuellement au titre d'un Petit D et en note de frais. Ma question est : puis-je déclarée une prime panier de 5.60 euros sur ma déclaration ou peut devrais-je eviter car mon employeur déclare lui même à l'urssaf le paiement de ceux-ci. Car nous sommes tous concernés dans ma société. Par avance, merci beaucoup.

Bonjour

Il n'est pas possible de déduire des frais de repas lorsque votre employeur vous verse une prime de panier journalière. Cela reviendrait à déduire des frais payés par votre employeur ce qui est illicite. Seuls les frais exposés par le salarié et auxquels l'employeur ne participe pas peuvent être déduits.

Déduire une prime de panier serait d'autant plus risquée que votre employeur déclare bien entendu ces primes à l'urssaf (ce qui permet une tracabilité) mais que de surcroit si vous veniez à être contrôlée, la lecture de vos bulletins de salaire laisserait apparaitre ces primes.

Je connais le meme probleme pour des frais de parking, j'avance les frais et mon employeur me les rembourse ensuite sous forme de frais pro mais je ne peux pas les déduire puisqu'ils apparaissent sur mes bulletins et que de surcroit celui-ci les déclare en comptabilité de la société.

Dans tous les cas, mieux vaut etre ne pas etre trop gourmand, car les redressements meme s'ils sont rares en ce qui concerne les particuliers, font très mal ...

Cordialement

Lolo83

Bonjour,


Tout d'abord, merci à lolo83 et mrame pour vos réponses.

Justement, elle est là la question. Il s'agit d'un virement versé complètement à part de mon salaire. Cela n'apparait pas sur mon bulletin de salaire. Elle est notifiée sous forme de fiche de frais mensuelle et l'intitulé des frais journaliers sont "petit déplacement". Mais je ne sais pas sous quel forme ces frais sont-ills déclarés à l'URSSAF.

Merci pour vos réponses.

Bonjour,

J'ai une question pour un fiscaliste avéré :J'ai une question concernant les frais réels lors de la déclaration des revenus.

Mon employeur m'envoi chaque année une synthèse fiscale avec revenu nombre de jours travaillés et frais de remboursements professionnels.Ce montant de remboursement inclut aussi des frais de repas pris lors de déplacement.

Si je me met au frais réels, si j'ai bien compris mes frais de déplacements payés par l'entreprise seront à ajouter à mes revenus pour la case AJ.

De l'autre côté, je calcul suivant le barême kilométrique administratif les charges correspondantes.

Par contre mes frais de repas correspondent à des notes de restaurant: par ex 16€ de restaurant couvert et remboursé à 100% par l'employeur.

ma question: les frais de repas ???

Dois-je ajouter en charge de frais réels(16€ de frais réels en plus) et donc en complément de revenus(16€ de revenus complémentaires) les frais de repas lors de mes déplacements ou dois-je tout simplement les ignorer comme ils sont pris en charge à 100% par l'employeur et ne les prendre en compte ni en tant que charge et ni en tant que revenu?



En vous remerciant,



Cdt

Eric

Bonjour

Dès lors que l'employeur met seulement à votre disposition une salle pour manger sans pour autant proposer de la nourriture, vous pouvez déduire vos frais de repas sans souci

4,25 € pour 2008 ; déduction des jours non travaillés, des congés payés et des jours fériés chômés !

Cordialement

Lolo83

Bonjour,
Désolé de te contredire Lolo83, mais je suis allé me renseigner au centre des impôts cet après midi, et la personne qui m'a renseigné est categorique ==> A partir du moment où ton employeur met à disposition une salle pour prendre tes repas (table + chaises), tu ne peux pas déduire de frais de nourriture !!!
A ++++

on nage en plein délire là !

avant toute chose, si je peux vous donner un conseil, si vous voulez déduire des frais, n'allez pas demander à un agent de recouvrement ce qu'l en pense !!!!
il est là pour recouvrer votre argent pas pour vous en faire gagner !

pour faire court, le code général des impots prévoit que le fait générateur de la déduction est l'existence d'une charge supplémentaire pour le salarié et en aucun cas la mise à disposition de chaises et table !

A ce moment là si je suis le raisonnement du trésor public, vous ne pouvez pas non plus déduire vos frais de repas si vous prenez votre repas dans votre bureau puisque vous avez à disposition votre siège et votre bureau pour manger !!!!!!!!!!!!!!!!


de plus, il est précisé qu'on ne peut pas déduire nos frais de repas s'il existe dans l'entreprise un lieu de restauration collective / cantine. En tout état de cause, la mise à disposition de chaises et une table ne correspond pas à la défintiion de la cantine ou du lieu de restauration collective ou alors le trésor pubglic ne dispose pas du meme dictionnaire que moi !

sans prétention, je tiens à préciser que je suis juriste et que je n'amuse pas à divulguer des infos sans avoir vérifié leur bien fondé. En l'occurrence, le code général des impôts prévoit bien que le fait générateur de la déduction est l'existence d'une charge supplémentaire et le fait de ne pouvoir regagner son domicile tous les jours et devoir payer sa nourriture constitue bien une charge supplémentaire pour le salarié

Maintenant comme je le répète depuis le début libre à chacun de déduire ou pas ! pour ma part, je considère que la déduction est tout à fait possible quand l'employeur se contente de mettre à votre disposition une salle non munie d'un self / cantine.

Cordialement