Juriste diplômé de droit des affaires et spécialisé dans le domaine de l'édition juridique en ligne, Matthieu Blanc est rédacteur en chef de Droit-finances depuis 2010.
Les bénéficiaires des allocations familiales vont toucher un virement revalorisé le lundi 6 mai. Voici à quel montant s'attendre sur son compte en banque dans quelques jours.
La rupture anticipée d'un CDD avant son terme est possible d'un commun accord et aussi dans plusieurs cas prévus par la loi. Comment employeur ou salarié peuvent rompre un CDD. Conditions et procédure.
Quelles sont les indemnités versées à un salarié en CDD qui rompt son contrat de travail d'un commun accord avec son employeur ?
L'employeur peut prononcer un licenciement pour faute lorsqu'il veut se séparer d'un salarié. Mais il doit justifier ce motif et respecter la procédure du Code du travail. Voici les règles à connaitre.
Une inaptitude au travail peut être constatée à la suite d'une maladie ou d'un accident. La procédure et les droits du salarié en cas d'inaptitude.
La notification adressée à un salarié licencié pour motif personnel (insuffisance professionnelle, absences...) peut se fonder sur le modèle de lettre qui suit.
L'employeur qui licencie un salarié pour un motif disciplinaire doit lui notifier sa décision par courrier. Voici un modèle de lettre librement utilisable.
L'exemple de lettre de rupture de CDD d'un commun accord qui suit peut être utilisé pour formaliser une rupture du contrat de travail décidée conjointement par l'employeur et le salarié.
Voici un modèle de lettre de licenciement pour inaptitude qu'un employeur peut utiliser pour licencier un salarié.
Des millions de familles vont avoir une bonne surprise la semaine du lundi 6 mai. Voici ce qui les attend.