10 jours sans contrat de travail
Résolu
caelina_2505
Messages postés
1
Date d'inscription
jeudi 12 mai 2022
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2022
-
12 mai 2022 à 07:34
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 12 mai 2022 à 17:28
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 12 mai 2022 à 17:28
A voir également:
- Dpae sans contrat de travail
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Contrat location meublé pdf - Guide
- Caméra et micro au travail - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
- Modèle de contrat de travail cesu - Guide
2 réponses
dna.factory
Messages postés
24975
Date d'inscription
mercredi 18 avril 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
3 mai 2024
12 443
12 mai 2022 à 10:00
12 mai 2022 à 10:00
Si cela fait 10 jours que vous travaillez sans contrat écrit, et que vous pouvez obtenir des témoignages de collègues (ou mieux de clients) confirmant ces faits*, vous êtes en CDI, sans période d'essai, au minimum conventionnés (ou au smic).
C'est légal (le contrat de travail peut être oral). Et tant que ça fait moins d'un mois, personne ne peut affirmer que vous ne serez pas déclaré/payé.
C'est légal (le contrat de travail peut être oral). Et tant que ça fait moins d'un mois, personne ne peut affirmer que vous ne serez pas déclaré/payé.
*Légalement ces témoignages ne sont pas indispensable si votre employeur accepte. Mais si celui ci décide que vous 'mentez' et n'êtes jamais venu au travail, il sera utile de pourvoir le prouver.
dadout
Messages postés
2952
Date d'inscription
vendredi 25 février 2022
Statut
Membre
Dernière intervention
3 mai 2024
749
12 mai 2022 à 08:20
12 mai 2022 à 08:20
Bonjour,
Non ce n'est pas légal, on ne travail pas sans contrat.
Vous devez faire regler cette situation au plus vite.
Non ce n'est pas légal, on ne travail pas sans contrat.
Vous devez faire regler cette situation au plus vite.
durock
Messages postés
14211
Date d'inscription
mardi 1 janvier 2008
Statut
Contributeur
Dernière intervention
9 janvier 2024
1 615
12 mai 2022 à 08:25
12 mai 2022 à 08:25
Bonjour
"on ne travaille pas sans contrat"
Vous êtes certain de cette affirmation ?
Cdlt
"on ne travaille pas sans contrat"
Vous êtes certain de cette affirmation ?
Cdlt
dadout
Messages postés
2952
Date d'inscription
vendredi 25 février 2022
Statut
Membre
Dernière intervention
3 mai 2024
749
>
durock
Messages postés
14211
Date d'inscription
mardi 1 janvier 2008
Statut
Contributeur
Dernière intervention
9 janvier 2024
12 mai 2022 à 12:26
12 mai 2022 à 12:26
Bonjour,
Merci pour les corrections, dois-je vous envoyer les liens de toutes mes participations pour que vous puissiez vous amusez?
Sinon, vous preferez lui indiquer de rester dans cette situation et de faire valoir le droit au CDI oral, de ce battre 12mois pour obtenir ce que de droit, ou alors lui dire de regler la situation en faisant établir un contrat et dormir l'esprit tranquile?
On es d'accord que le droit la protège, apres 3ans de procédure, pour récupérer son dûe, mais parfois une réponse permettant juste a une personne de comprendre que sa situation est problématique permet a ce qu'elle fasse le necessaire non?
Si demain elle nous dis que l'employeur refuse de payer ces 10jours, alors on apporteras la réponse légal sur le contrat de fait.
cordialement (ce n'est pas un mot vain pour certain)
Merci pour les corrections, dois-je vous envoyer les liens de toutes mes participations pour que vous puissiez vous amusez?
Sinon, vous preferez lui indiquer de rester dans cette situation et de faire valoir le droit au CDI oral, de ce battre 12mois pour obtenir ce que de droit, ou alors lui dire de regler la situation en faisant établir un contrat et dormir l'esprit tranquile?
On es d'accord que le droit la protège, apres 3ans de procédure, pour récupérer son dûe, mais parfois une réponse permettant juste a une personne de comprendre que sa situation est problématique permet a ce qu'elle fasse le necessaire non?
Si demain elle nous dis que l'employeur refuse de payer ces 10jours, alors on apporteras la réponse légal sur le contrat de fait.
cordialement (ce n'est pas un mot vain pour certain)
tania57
Messages postés
36154
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mars 2024
8 443
>
dadout
Messages postés
2952
Date d'inscription
vendredi 25 février 2022
Statut
Membre
Dernière intervention
3 mai 2024
12 mai 2022 à 17:28
12 mai 2022 à 17:28
Voyons sa doit on peut travailler sans contrat de travail la première fiche de paie fixant les termes du contrat
La législation juridique et financière évolue en permanence...