Cesu sans contrat mes droits [Résolu]

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- - Dernière réponse : tania57
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- 26 août 2018 à 22:31
Bonjour,
Alors voila j ai un employeur cesu depuis le 24 juillet qui ne veut pas signer de contrat
j ai fait 32h en 10 jours a peine
Je lui donnait mes dispo a la semaine et j y allais qd elle le voulait
Elle me dit etre absente 1 mois du 15 aout au 15 septbre hors je viens de voir qu elle m a menti... car j ai mis une annonce le boncoin a laquelle elle a repondu !! Sans savoir que c est moi derriere !

Je fais bien mon travail en tant que femme de menage elle me fait faire les lits de tte la maison 3 enfants y compris le sien
Plier le linge
Repasser leur linge chez moi
Ranger la salle de jeux les chambres les vitres etc.... + de 10h hebdo a 10e/h

Elle a voulu me declarer via pajemploi (je n avais pas d objection sauf que je ne savais pas ce que c etait)
J etais obligee de m y inscrire pour avoir ma fiche de paie..

Lorsque j ai vu qu elle m a declaree en temps que garde de ses enfants a domicile j ai vu rouge et je lui ai dis que je n etais pas d accord...
Sur ce elle m a repondu vous n etes pas obligee de le mettre sur votre CV...
Euhh mais ca sera ecrit sur le bulletin de paie qd meme....
Ok bon je laisse le minima 2h alors et le reste en cesu

Sachez qu elle me paie au jour le jour...

J ai appris pas une amie qu avec paje elle pouvais beneficier de 50% de remboursement au moins de ses depenses.... la j ai compris

Du coup que du cesu ca ne l arrange pas...
Elle essaie de me remplacer car je lui ai repondu sur mon annonce leboncoin ... pour quand et pour combien d heures...
Elle repond le + tot possibme alors qu elle m avait dut etre absente un mois jusqu au 15 sept....

Quels sont mes droits ?

Complique je sais
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Merci
Bonjour
A partir de 8h par semaine en CESU un contrat de travail est obligatoire, et en tant que garde d'enfants aussi.
Comme vous avez commencé depuis peu de temps elle ne craint pas grand chose : elle vous remercie puisque vous ne correspondez pas à son besoin, et voilà. Cherchez autre chose...

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Merci
Son besoin c est arnaquer pajemploi avc un faux emploi
Je vais la denoncer ds ce cas puisque elle veut me la mettre a l envers !
tania57
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11 mai 2019
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Bonjour vous n'oublierez pas de faire copie recto verso de votre carte d'identité et d'avoir des preuves solides et surtout j'espère que vous n'avez rien à vous reprocher et que tout votre travail est déclaré
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Merci
Oui ca c est sur que je n y mettrais plus les pieds ! Mais je ne lui ai pas encore dut mon dernier mot !!
GKLONE
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Ah oui, faut rester polie en toute occasion : au revoir ?
Larmiel
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Oh oui poliment tout en finesse !! Deja elle ne sait pas qu elle a repondu a mon annonce sur le boncoin....
Mais va arruver un moment ou je vais lui mettre en pleine face ....
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Merci
Bonne soiree a vous merci d avoir repondu a cette question complexe
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Merci
Par contre suis je en droit de lui demander une attestation employeur malgre tout
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Merci
J ai d autres employeurs et aucun ne me paie lorsqu ils decident de partir en conges.
Je n ose rien dire pour pas avoir de conflits aller bosser boule au ventre c edt pas tenable ds la duree.
A ce rythme je me retrouverais sans travail si je dois tous les contester pff
GKLONE
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802 -
Vous avez une convention collective

https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/contrat-de-travail/quelle-convention-collective-sap.html

Informez vous mieux et faites respecter vos droits.
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