Sujet Précédent Sujet Suivant

Faute grave... pas d'accord.

Pasdegendre. - 18 janv. 2018 à 12:58
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 18 janv. 2018 à 13:28
Bonjour,

Je viens d'être licencié pour faute grave et je ne suis pas d'accord sur la gravité.

Encadrant depuis 2 ans mais 20 ans de boite (industrie).

Un ami de ma fille a postulé pour une place dans l'entreprise. Le rdv RH c'est bien passé, nous l'avons intégré dans mon équipe.

Mon manquement, ne pas avoir averti mon employeur que je connaissais ce jeune. Je le reconnais, je ne savais pas qu'il fallait les avertir.

Mais selon mon employeur, ce serais mon gendre !!! Et ce n'est absolument pas le cas, ils se son connus à l'école.
Il n'est donc pas du tout aussi proche que ce que mon employeur avance.

Faute grave, donc pas d’indemnité.

A votre avis, que dois-je faire ?

Pas de syndicat dans cette entreprise de 400 personnes.

Merci d'avance, cordialement.

2 réponses

Réponse 1 / 2
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 081
18 janv. 2018 à 13:13
quel est le motif exact inscrit sur la lettre de licenciement ?
0
Réponse 2 / 2
Pasdegendre.
18 janv. 2018 à 13:18
Il n'y a rien de notifié spécifiquement.

Lors de l'entretient préalable on a parlé d'un manquement dans la loyauté renforcée. Le terme est repris dans le courrier mais pas mis en avant.

En clair, je ne connais même pas le raison légale.
0
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 081
18 janv. 2018 à 13:20
que dit exactement la lettre de licenciement concernant le motif ???
0
Pasdegendre.
18 janv. 2018 à 13:24
Que j'ai caché a l'employeur mon lien personnel avec un nouveau arrivant que j'ai recruté avec mon service RH (cooptation).

Alors que ce jeune n'est pas du tout un proche.

Oui c'est léger...
0
Pasdegendre.
18 janv. 2018 à 13:25
La lettre fait 4 pages et je n'ai pas de paragraphe "motif".
0
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 2 081
18 janv. 2018 à 13:28
c'est obligatoire d'indiquer le motif du licenciement ???
0

Discussions similaires

Licencié pour faute grave en tant que assistante maternelle
Catherine Richomme -
Arkana0 -

5 réponses
réembauche par le meme employeur apres une faute g
yoshy10110 -
Pierrecastor -

15 réponses
desaccord avec mon assistante maternelle
lea1985 -
casimir06 -

14 réponses
10 euros de prélèvement de ONEY banque accor !!
FL -
Lulu -

5 réponses
Réembauche suite licenciement faute grave
louloute9520 -
Utilisateur anonyme -

5 réponses