48h payées 39 ??

mademoiselle.nana 4 Messages postés jeudi 6 juillet 2017Date d'inscription 17 septembre 2017 Dernière intervention - 17 sept. 2017 à 10:28 - Dernière réponse : tania57 26289 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 21 février 2018 Dernière intervention
- 17 sept. 2017 à 18:25
Bonjour,

Je suis médecin aux urgences dans un hôpital public.
Je viens vers vous pour une petite interrogation que nous avons avec mes collègues à savoir que nous sommes sur un contrat de soit disant 39h par semaine mais que nous travaillons très souvent 48h et en gros nous offrons gentillement et grâcieusement 9h à notre employeur. Il n'y a pas d'heures sup déclarées sur ces 9h là. Les heures sup sont payées au delà de 48h.
Ont-ils le droit de nous faire travailler dans ces conditions ?

Sur ma fiche de paye de mai par exemple, j'ai travaillé 204 h mais il apparaît sur la fiche de paye que 151 h déclarées, donc dois-je comprendre que j'offre à mon
employeur 50h ??
Cordialement,

Nathalie
Afficher la suite 

5 réponses

Répondre au sujet
mademoiselle.nana 4 Messages postés jeudi 6 juillet 2017Date d'inscription 17 septembre 2017 Dernière intervention - 17 sept. 2017 à 12:31
+1
Utile
2
hélas je n'ai pas le choix, le planning est ainsi d'une part et comme vous le savez dans les hôpitaux il manque de médecins urgentistes donc nous ne sommes pas assez pour remplir le planning... Ainsi on comble les trous...
Cette réponse vous a-t-elle aidé ?  
cristali 12162 Messages postés samedi 1 septembre 2007Date d'inscription 21 février 2018 Dernière intervention - 17 sept. 2017 à 12:35
bonjour
151 heures, c'est du 35 heures, pas du 39 heures.
tania57 26289 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 21 février 2018 Dernière intervention - 17 sept. 2017 à 18:25
35 h c'est 151.67 et pas 151 le droit du travail ce n'est pas de l'à peu près
Commenter la réponse de mademoiselle.nana
relou 4964 Messages postés samedi 22 décembre 2012Date d'inscription 21 février 2018 Dernière intervention - 17 sept. 2017 à 12:39
+1
Utile
bonjour
les heures sup doivent être payées à partir de 39 h ( puisque vous avez un contrat sur cette base ) et vous ne devez pas dépasser 48 h par semaine .
Cela c'est la loi .L'expérience montre qu'à l’hôpital la pratique est souvent différente .Cependant la loi s'applique à tous .Rappelez cela à votre employeur et muni de votre planning à 204 heures vous saisissez le tribunal pour travail non rémunéré .
Cette réponse vous a-t-elle aidé ?  
Commenter la réponse de relou
-1
Utile
si vous avez un contrat de 39 heures pourquoi vous en faites plus ?
Commenter la réponse de Any--Ly
Newsletter

Pour mieux gérer vos finances et mieux défendre vos droits, restez informé avec notre lettre gratuite

Recevez notre newsletter

Dossier à la une