Porter plainte pour diffamation ou calomnie

Bonjour,

J'ai une de mes salariées dont je suis le supérieur hiérarchique (depuis 1 mois), qui s'est plainte de moi auprès de la médecine du travail précisant je serais "sur son dos" depuis qu'elle est enceinte.

J'ai été reçu avec surprise par la Direction et nous devons avoir une confrontation sous peu.

Tous les salariés de l'entreprise sont très étonnés de cette accusation et me soutiennent tous. Ils sont, même, prêts à fournir des attestations. Est-ce recevable ?

De mon côté dois-je porter plainte pour calomnie ? ou diffamation ?

Sachant que cette personne est procédurière et qu'elle a déjà poursuivi son ancien employeur aux Prud'hommes et que depuis quelques mois elle se vante de vouloir quitter la société, je ne voudrais pas, prendre la mauvaise décision et que cela se retourne contre moi, alors que je n'ai rien fait.

J'espère aussi qu'elle ne fait pas tout cela simplement par pure homophobie me concernant.

Merci de me répondre au plus vite afin que cette histoire cesse.