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doris33
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jeudi 14 février 2013
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16 nov. 2015 à 11:42
16 nov. 2015 à 11:42
Bonjour,
un licenciement pour inaptitude prend tout de même du temps, si votre contrat finit fin décembre, cela me semble difficile de faire les démarches d'ici là.
Si vraiment vous êtes aussi mal, il semblerait préférable que vous soyez en arrêt maladie.
Cordialement
un licenciement pour inaptitude prend tout de même du temps, si votre contrat finit fin décembre, cela me semble difficile de faire les démarches d'ici là.
Si vraiment vous êtes aussi mal, il semblerait préférable que vous soyez en arrêt maladie.
Cordialement
17 nov. 2015 à 06:05