Embauche avant licenciement éco

Bonjour,
Mon ancien employeur a embauché quelq'un au même poste que moi en Aout 2010, j'ai été licencié pour motif éco en février 2011.

En avait il le droit ?

J'ai été licencié car au niveau des critères j'avais le moins de point.En effet il a mis la polyvalence en priorité mais ma non polyvalence était avéree par la médecine du trravail . En sachant qu'en mettant ce motif la en priorité j'étais forcément licencié !
j'avais des conflits avec lui (rappels de salaires depuis presque 2 ans et une procédure aux prud'hommes allaient être lancée et il le savait )
La procédure est désormais en cours mais 2 report de procès car il ne se manifestait pas.
merci d'avance pour vos réponses