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LITIGE INTERNE ENTREPRISE

fredgz - 15 oct. 2008 à 13:48
JeanJod Messages postés 2619 Date d'inscription mardi 30 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 mars 2010 - 16 oct. 2008 à 17:43
Bonjour,
Bonjour,
Qu’elle est la démarche à suivre lorsqu'un employeur ou son bras droit, empêche un employé d'accomplir ses fonctions correctement.
- Exemple pour un cadre commercial :
Mauvais suivi de la clientèle sur le plan SAV, voir même aucune intervention suite à la demande du client
Blocage des commandes fournisseurs
Blocage des livraisons et installations chez le client

Donc situation délicate entre le commercial et son client.
Il semble évident que l’entreprise souhaite se séparer de cette personne
Alors que son résultat est jusqu’à aujourd’hui le plus important de la société
Merci de me conseiller

1 réponse

Réponse 1 / 1
JeanJod Messages postés 2619 Date d'inscription mardi 30 septembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 24 mars 2010 1 141
16 oct. 2008 à 17:43
Vous pouvez toujours tenter le harcellement moral... quoiqu'il arrive ce genre de combat est long et parfois couteux. Vous devriez consulter un avocat.

Cordialement.
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