Période d'essaiFermé

Question

Bonjour, 


J'ai le statut cadre en CDI dans une société de services en informatique. Je suis rentré le 09 mai 2007. On a renouvellé une fois la période d'essai (qui était de 3 mois) et suite a des absences a cause de maladie pendant cette période, ils me la ralonge de tant de jours.

Est ce que c'est normal ça? C'est 6 mois de période d'essay de travail effectif ou bien de tant a tant (et ça fasse 6 mois).

moutanche · Answer

Bonjour
C'est tout à fait légal. Votre période d'essai peux être prolongée du nombre de jours de la durée de votre arrêt maladie, mais ne saurait en aucun cas être prolongée d'une durée supérieure.

Daphnée · Answer

Bonjour,
J'étais embauché en CDI à un poste et avais une période d'essai d'un mois. Mon patron à mis un terme à ma période d'essai au bout de 15 jours. Est-il dans l'obligation de me rémunérer ces 15 jours ?
Merci pour vos réponses.

popek59 · Answer

bonjour,

tout les jours travaillés doivent être payé avec 10% de congés payé.

MS · Answer

Bonjour,
j'ai commencé a travallé comme secretaire en periode d'essy d'1 mois mardi dernier et la j'aime pas du ts les conditions du travail,il me demande aussi de fair le menage et des tache hors du secretariat et je travaille de 8h a 18h ac une pose de 10min a 20min pr manger ts ça ac un salaire de 1100€ net, je veux savoir si j'ai le droit de rompre ma periode d'essey meme si j'ai pa fini le mois dessey
svp jattend vos reponse mrc

Période d'essai

4 réponses

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