Activité conservée - ARE

Bonjour,
Voici la situation, pour laquelle j'ai besoin d'un conseil juridique. 
J’ai un poste en CDI  (poste 1) à 20 % depuis janvier 2021. 
J’ai un deuxième poste (poste 2) dont le contrat cdd de deux ans se termine le 31 août 2025. Je vais demander le chômage suite à cette fin de cdd. 

Je commence un nouveau poste (poste 3) en CDD renouvellable, le 15 août 2025. 

Ma question est double : 

Ce poste 3 serait-il bien considéré comme un emploi conservé et non une reprise d'emploi ?

Lors du renouvellement du contrat, six mois plus tard, cela fera-t-il basculer l'activité en activité reprise ?

Sur le site de l'unedic, il est écrit ceci : « Le salarié qui exerce plusieurs activités peut, en cas de perte de l’une ou plusieurs d’entre elles, cumuler intégralement les rémunérations professionnelles des activités conservées avec l’allocation d’aide au retour à l’emploi calculée sur la base des salaires de l’activité perdue (Règlement général d’assurance chômage 15/11/2024, art. 33). L’activité est considérée comme conservée si elle répond aux trois critères cumulatifs suivants :

- si elle a débuté avant la fin de contrat de travail prise en considération pour l'ouverture des Droits ; 

- si elle a été effectivement exercée concomitamment à l’activité perdue ;

-si la rémunération de cette activité a été effectivement cumulée, au cours de la période de référence calcul, avec les revenus issus de l’une ou plusieurs des activités perdues par le salarié.

A défaut de cumul effectif, ce sont les règles des articles 30 à 32 du règlement général d’assurance chômage, relatives au cumul de l’ARE avec une activité reprise, qui sont applicables (voir point 2 ci-dessus)"

Merci beaucoup de vos retours !