Quel est le délai raisonnable de la remise du solde de tout compte ?

Bonjour,

J'ai été licenciée et ai effectué mon dernier jour de contrat de travail le 31 Janvier dernier.

Je n'ai à ce jour, et malgré des relances téléphoniques et par mail, reçu aucun documents:

- Pas de solde de tout compte
- Pas de certificat de travail
- Pas d'attestation Pôle Emploi

Et aucune rémunération non plus (salaire de janvier y compris).

Cela fera 11 jour demain que j'ai terminé, je pense envoyer une lettre recommandée avec AR.

Quel est le fameux délai "raisonnable" que doit respecter l'employeur ?

Je veux bien qu'il ne le remette pas le jour même, je suppose que c'est compliqué, mais là ca fera 15 jours semaine pro...

Merci à vous.

1 réponse

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  1. avez vous demandé lors de vos multiples mails et relance que l'on vous fixe un rendez vous pour récupérer votre solde de tout compte ...
    1. Non, j'ai demandé à ce qu'il soit fait et fourni le plus vite possible et dès réception de la relance.

      Ma question était : quel est ce délai raisonnable ?
    2. peut être qu'il vous attend sur votre lieu de travail.. car le solde de tout compte est quérable ....
    3. Faux, l'enseigne a fermé, l'administratif est geré par un cabinet comptable

      Vous ne repondez toujours pas à ma question: qu'est ce qu'un délai raisonnable ?
    4. faux pourquoi ?? ou avez vous mentionné que l 'enseigne était fermée ??

      désolée mais il va falloir que vous demandiez aux administrateurs du site de nous fournir une boule de cristal
    5. Faux, car un SDTC peut être remis par lettre recommandé avec accord du salarié.

      Avez-vous la réponse à ma question initiale sur le délai "raisonnable" ? Si vous n'avez pas de réponse précise à ma question, dirigez moi vers une personne compétente.