Calcul de l'ancienneté à prendre en compte pour un licenciement d'un concierge d

Bonjour,

Dans le cadre d'un licenciement d'un concierge déclaré définitivement inapte au travail pour cause de maladie non professionnelle par la médecine du travail, l'ancienneté prise en compte pour le calcul de l'indemnité de licenciement doit-elle prendre en compte ou pas les arrêts maladie pris durant toute la durée du contrat?

Merci de votre réponse

Cachou