Calcul de l'ancienneté à prendre en compte pour un licenciement d'un concierge d [Résolu]

- - Dernière réponse :  Cachou - 9 nov. 2018 à 00:33
Bonjour,

Dans le cadre d'un licenciement d'un concierge déclaré définitivement inapte au travail pour cause de maladie non professionnelle par la médecine du travail, l'ancienneté prise en compte pour le calcul de l'indemnité de licenciement doit-elle prendre en compte ou pas les arrêts maladie pris durant toute la durée du contrat?

Merci de votre réponse

Cachou
Afficher la suite 

2 réponses

Messages postés
31059
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
23 juillet 2019
4831
0
Merci
Bonjour on ne prend en compte que travail effectif donc les arrêts maladie ne sont que du travail effectif
Commenter la réponse de tania57
Commenter la réponse de Cachou
Dossier à la une