Calcul de l'ancienneté à prendre en compte pour un licenciement d'un concierge d

Résolu
Cachou -  
 Cachou -
Bonjour,

Dans le cadre d'un licenciement d'un concierge déclaré définitivement inapte au travail pour cause de maladie non professionnelle par la médecine du travail, l'ancienneté prise en compte pour le calcul de l'indemnité de licenciement doit-elle prendre en compte ou pas les arrêts maladie pris durant toute la durée du contrat?

Merci de votre réponse

Cachou

2 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    Bonjour on ne prend en compte que travail effectif donc les arrêts maladie ne sont que du travail effectif
    0

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