Démission Faute grave...

paquerette -  
Bonjour,

J'ai travaillé durant 9 mois dans une société jusqu'à ce que je présente ma démission.

Sur mon attestation Pole Emploi remise par mon employeur, il est indiqué : licenciement pour faute grave.

J'ai demandé à mon employeur (avec qui je m'entends bien) pourquoi une faute grave alors que j'ai présenté ma démission. Sa réponse a été que cela me permettra d'avoir des indemnités de Pole Emploi...
Alors je lui demande "mais si Pole Emploi me demande quelle a été ma faute grave, je dis quoi?" Il me demande alors d'inventer une faute grave.

Mais je trouve ça étrange et un peu malsain tout ça...

Vous en pensez quoi?

Merci

2 réponses

  1.  caroledu92 Contributeur
    Bonjour

    Pole Emploi peut vous demander la lettre de licenciement

    Ceci dit, une démission = 0 chômage
    licenciement = allocations chômage

    Votre employeur a voulu vous rendre service, peut-être, mais il n'y a pas eu de procédure de licenciement(convocation à un entretien, entretien, lettre de licenciement)
    0
    1. paquerette44
      Bonjour,

      Merci pour votre réponse.
      J'ai demandé à mon employeur de modifier mon attestation Pole Emploi en y indiquant "démission".

      Cordialement
      0
  2. Deaver
    Bonsoir donc du coup pas de droit chômage pour vous vu que demission
    0
    1. paquerette44
      Oui j'en suis bien consciente mais je préfère faire les choses dans les règles..
      0
    2. paquerette44
      On m'a même conseillé de demander qu'il y ait s'inscrit rupture conventionnelle
      0
    3. Deaver
      Ça serait mieux que demission oui
      0
    4. tania57
      Bonjour ah bon et l'accord obligatoire de l'inspection du travail et l'indemnité de rupture vous en faites quoi
      A un moment il faut arrêter de dire des bêtises
      0
    5. paquerette44
      Bonjour Tania,

      Qu'entendez-vous par "accord obligatoire de l'inspection du travail" et "l'indemnité de rupture"?
      0

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