Contrat de travail non reçu
Bonjour,
je suis théoriquement en cdi depuis le 5 septembre dans une nouvelle entreprise mais je n'ai jamais reçu mon contrat donc pas signer du coup je voulais savoir si j'avais le droit de refuser de continuer de travailler tant que je ne l'ai pas reçu merci
je suis théoriquement en cdi depuis le 5 septembre dans une nouvelle entreprise mais je n'ai jamais reçu mon contrat donc pas signer du coup je voulais savoir si j'avais le droit de refuser de continuer de travailler tant que je ne l'ai pas reçu merci
2 réponses
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au lieu de ne plus venir travailler, aller plutot le réclamer et lisez les termes de ce contrat.
les CDI ne courent pas les rues
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En l'absence de contrat de travail écrit, le salarié est présumé travailler en CDI à temps plein.
Je n'ai pas dit le contraire , j'ai simplement souligné que vous disiez qu'un contrat en cdi n'est pas obligatoire !
exiger ne vous plaît pas .. allons pour prévoir ! vous avez raison !
La législation juridique et financière évolue en permanence...