Rupture de contrat

Monsieur, depuis que j'ai accepté l'embauche de technicienne de maintenance le 16 Septembre 2012 je n'exerce quasiment plus mon métier. Je suis électrotechnicienne avec 15 ans d'expérience comme l'indiquait mon curriculum vitae fourni. A l'heure actuelle je fais 80% de mécanique, 20% électrique et 0% automatisme. Récemment j'ai informé mon responsable sur le fais de m'envoyer chez le client faire des vidanges et surtout de manipuler des bidons de 200L d'huile ne faisait pas parti de mon métier et que physiquement j'en serais incapable. Réponse: T'as décidé de me faire chier, de toutes façon je t'ai planifié là-haut. Dans cette entreprise il ne fournisse pas les EPI, il faut se débrouiller pour en récupérer chez les clients. Vendredi dernier j'ai demandé un entretien avec le patron mais malheureusement ma demande est restée sans réponse. Pour ces différentes raisons ai-je le droit de lui demander une rupture de contrat
Merci de votre réponse