Licenciement inapte physiquement

laiika96 -

bonjour, je travail depuis le 27 octobre 2007 dans une entreprise en cdi jusqu'au 15 juin 2013, et la je suis licencier par la demande de la médecine du travail pour pour inapte physiquement. j'aimerai savoir comment je serai indemiser par mon employeur? d'autant plus que j'avais encore 5semaine de congé. merci d'avance de vos reponse

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57
bonjour
il faut déjà me donner des éléments
salaire brut mensuel
date d'embauche
l'inaptitude est elle suite à une maladie professionnelle ou à un at

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1. Arenablack
  
  et si vous avez une reconnaissance de travailleur handicapé
  
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2. laiika96 Auteur
  
  la date de l'embauche et le 27 octobre 2007 et fin du contrat le 15 juin 2013
  le salaire brutet de 1200 euros vue que moi j'était a mi temps c ta dire 963 euros net par moi et 30 heure par semaine.
  l'inaptitude est suite a un at de 6mois
  
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3. Arenablack
  
  Tania me corrigera si j'ai faux mais je pense que ça va donner
  
  prime de licenciement 1200€x2
  +
  indemnités compensatrice de preavis 963€x2
  +
  indemintés compensatrice de CP (salaire net pour 5 semaines de cp)
  
  certains de ces montant peuvent etre plus avantageux suivant votre convention
  
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4. tania57
  
  on rajoutera 160 euros * 2 pour les mois si je compte 5 ans et 8 mois
  moi je parle toujours en brut
  pour le préavis 1200 * 2 en brut
  pour les cp on fait en gros 1200 * 12 mois = salaire par an
  salaire annuel * 10 % = salaire pour 30 jours
  normalement on devrait faire le total des salaires du 1er juin 2012 à la date du licenciement
  
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5. laiika96 Auteur
  
  merci beaucoup tania57 et arenablack.... qui entreu vous 2 pourrais faire le calcule pour moi parce que j'arrive vraiment pas affaire.... aujourd'hui j'ai appelait mon employeur il ma dit que mon chéque et d'un montant 2100euros et il normale? ou je doit faire une réclamation? ou bien les pousser au prud'hom?
  
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