Licenciement économique

Typie -  
Bonjour,

Mon contrat de travail prévoit une prime exceptionnelle payée en mars et septembre, j'ai été licenciée pour motif économique le 24 mai. L'employeur est-il tenu de me verser le prorata de cette prime avec mon solde de tout compte ?

Merci pour la réponse.

1 réponse

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  1. tania57
    bjr
    tout dépend des accords sur le versement de cette prime (date de présence, etc.)

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