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Licenciement économique

Typie -  
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Mon contrat de travail prévoit une prime exceptionnelle payée en mars et septembre, j'ai été licenciée pour motif économique le 24 mai. L'employeur est-il tenu de me verser le prorata de cette prime avec mon solde de tout compte ?

Merci pour la réponse.

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 492
 
bjr
tout dépend des accords sur le versement de cette prime (date de présence, etc.)
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