Preavis de licenciement

j ai été reconnu inapte le 09 mai le médecin du travail s est déplacé vers le 16 voir mon employeur suite a cet entretien j ai été déclaré a nouveau inapte par le médecin le 24 c ' est a dire 15 jours après vu que mon patron n avait aucun poste a me proposer Et actuellement , pour n avoir aucun préjudice financier , je suis en congés et d ailleurs il me reste encore 46 jours a prendre . Je na i pas encore reçu de classement en invalidité par la CPAM et la date de reconnaissance par la caisse de ma maladie professionnelle date du 11 juillet 2011 Pour l entretien je n ai pas prévu d y aller avec un conseiller mais je me suis inscrit a la FNATH fédération des accidentés de la vie merci de vos réponses

c est justement la CPAM et la médecine du travail et ensuite la FNATH qui m ont dis de prendre des congés payés car pendant la période des 15 jours de délais pour mon employeur je ne recevais plus d indemnités journalières L inspection du travail m a également confortée dans cette démarche , et vous me dites que je ne devais pas prendre de congés pendant ce temps alors que si mon employeur m a envoyé un courrier en recommandé avec accusé de reception pour me stipuler qu il n avait aucun poste a me proposer dans l entreprise et qu il se voyait dans l obligation de me licencier ce courrier date du 31 mai et j ai reçu un autre courrier datant du 04 juin pour me convoquer a un entretien préalable en vue d un licenciement du a une maladie professionnelle Dernière précision j étais en arrêt depuis le 11 juillet 2011 et reconnu consolidé avec séquelles a la date du 08 mai 2012 Donc je devais reprendre le 09 mai mais j ai été reconnu inapte par le médecin du travail Alors qui croire ??? j attends votre réponse Merci d avance