CARENCE MALADIE SALARIE EQUIPE DE SUPPLEANCE
Bonjour,
J'aimerais savoir comment se décompose la carence d'un salarié qui travaille le samedi et dimanche (12 H/jour) et qui tombe malade le jeudi
Combien d'heures déduit ton dans ce cas la pour la carence
Merci de vos précisions
J'aimerais savoir comment se décompose la carence d'un salarié qui travaille le samedi et dimanche (12 H/jour) et qui tombe malade le jeudi
Combien d'heures déduit ton dans ce cas la pour la carence
Merci de vos précisions
1 réponse
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Bonsoir.
Peu importe que vous travailliez le week end ou non.
Vous travaillez jusqu'au mercredi, vous avez un arrêt de travail à compter du jeudi pour 10 jours (par exemple)==>
- Carence = jeudi, vendredi, samedi
- 1er jour indemnisé : dimanche
Cordialement-
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Bonjour.
Le décompte de la carence se fait uniquement en jour quelque soit le nombre d'heures de travail que vous effectuez.
Article L323-1 du code de la securité sociale
L'indemnité journalière prévue au 4° de l'article L. 321-1 est accordée à l'expiration d'un délai déterminé suivant le point de départ de l'incapacité de travail et est due pour chaque jour ouvrable ou non :....
Article R382-33 du code de la securité sociale
Pour l'application du premier alinéa de l'article L. 323-1, le point de départ de l'indemnité journalière définie par le 5° de l'article L. 321-1 est le quatrième jour de l'incapacité de travail.
Cordialement -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...