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1 réponse
la remunération d'un salarie est définie à partir :
-1) la remunération horaire le taux horaire multiplié par le temps travaillé si on est à l'heure ou par rapport à une mensualisation des heures
2)des primes annexes et retenues
le montant total du 1) doit être égale au salaire minimum de branche qui decoule de la convention collective si vous réalisez 35 heures voir la fiche de paie en brut attention aux RTT
aprés en net le résultat depend des caisses de retraites , des complémentaires santé etc .. attention on ne connait que le salaire brut au niveau dela réglementation
-1) la remunération horaire le taux horaire multiplié par le temps travaillé si on est à l'heure ou par rapport à une mensualisation des heures
2)des primes annexes et retenues
le montant total du 1) doit être égale au salaire minimum de branche qui decoule de la convention collective si vous réalisez 35 heures voir la fiche de paie en brut attention aux RTT
aprés en net le résultat depend des caisses de retraites , des complémentaires santé etc .. attention on ne connait que le salaire brut au niveau dela réglementation
La législation juridique et financière évolue en permanence...