En cdd licenciement pour insuffisance profess

var -  
Bonjour,
en CDD dans une commune (agent non titulaire) depuis le 4 juin 2008 pour une durée de 3 ans je viens de recevoir convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour insuffisance professionnelle
je souhaiterais savoir dans qu'elle mesure je peux me défendre quels sont mes droits et à quoi j'ai droit ?
merci de repondre rapidement car l'entretien c'est lundi prochain
j'espére vous lire nombreux rapidement

3 réponses

  1. isisandre
    Une insuffisance professionnelle n'est pas une faute grave , donc la rupture d'un CDD n'est pas possible et peut donner lieu à dommages et interets pour la valeur du temps qu'il vous reste à faire! Ceci vaut pour le privé et je pense qu'il est applicable dans votre cas également!
    1. var
      merci pour reponse rapide
      je me doutais bien mais effectivement dans le cadre du droit privé et je cherche donc à savoir si cela est appicable dans mon cas d'agent non titulaire mais fonction publique
      merci encore
  2. Ulfie
    Bonjour,

    Excuser mon ignorance, mais que signifi insufissance professionnelle ?
    1. var
      apparemment je dirais pas suffisamment compétent pour le poste
      merci
    2. isisandre
      Cela signifie que vous n'avez pas les aptitudes pour le poste à tenir! Que vous faites de nombreuses erreurs ou que votre travail n'est pas satisfaisant et qu'il donne lieu à de nombreuse remarques de votre supérieur (par exemple=
  3. Ulfie
    ok merci c'est se que je pensais. Sur votre contrat, que dit le paragraphe pour la période d'essai, est elle renouvelable et de combien de temps est elle ?
    1. var
      là je vais vous surprendre
      aucune période d'essai n'est m'entionné
    2. var
      vous allez etre surpris
      aucune période d'essai ne figure sur mon contrat

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