Cdi temps partiel
Bonjour,
je travail à darty en tant que secretaire à temps partiel et pour les fêtes de noel mon directeur veux embaucher une autre secretaire en cdd temps complet et ne veux pas me faire d'avenant de contrat sous pretexte que darty ne fait plus d'avenant de contrat! pourtant je croyait que j'étais prioritaire étant en cdi et de plus l'ancien directeur l'avait fait l'a passé avec mon ancienne collègue?
je travail à darty en tant que secretaire à temps partiel et pour les fêtes de noel mon directeur veux embaucher une autre secretaire en cdd temps complet et ne veux pas me faire d'avenant de contrat sous pretexte que darty ne fait plus d'avenant de contrat! pourtant je croyait que j'étais prioritaire étant en cdi et de plus l'ancien directeur l'avait fait l'a passé avec mon ancienne collègue?
3 réponses
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ModérateurBonjour vous êtes a priori dans votre droit car un cdd doit être justifié. Vous pouvez demander conseil à l'inspection du travail.
http://droit finances.commentcamarche.net/contents/droits salaries/sl60 le contrat de travail a duree determinee.php3
Cordialement -
parceque tu n'as pas été sous le bureau sinon tu es prioritaire mais il ne veut pas et attends toi à te faire virer.c'est la technique de la boite.ou sinon c'est les mutations à repetitions
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légalement il a droit car ce pour les fêtes... mais il aurait du t'appeler en priorité.
La législation juridique et financière évolue en permanence...