Commis in vol
Bonjour,
Je voulais avoir un renseignement j ai une erreur j ai une bouteille de parfum est je me suis pris par la caméra est comme je travaille en tant que femme de ménage mais je c est pas si il vont transmettre les preuves à ma boîte est il m’on demander de le ramener la bouteille est ce que je risque d’avoir des problèmes avec mon responsable merci
Je voulais avoir un renseignement j ai une erreur j ai une bouteille de parfum est je me suis pris par la caméra est comme je travaille en tant que femme de ménage mais je c est pas si il vont transmettre les preuves à ma boîte est il m’on demander de le ramener la bouteille est ce que je risque d’avoir des problèmes avec mon responsable merci
3 réponses
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ModérateurBonjour,
Vous avez intentionnellement pris une bouteille de parfum en le dissimulant, c'est un vol.
Vous risquez des sanctions pénales et un licenciement pour faute grave (et non lourde). C'est la théorie, après c'est à votre employeur de décider.
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Bonjour oui un licenciement pour faute lourde
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@Khadoujepas volé (dans mon local)! il est venu tout seul dans votre local?
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@Utilisateur anonymeNon c est moi qui l’a poser la bas est quand je l’est pris la caméra de surveillance a rengistre est la pour eux il dise que l’est voler est la directrice ma dit que je dépose lundi matin est ce que je risque des problèmes merci
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@KhadoujeComme l'a dit FCB, le licenciement pour faute lourde.
Vous l'avez mis dans votre local pour l'emmener plus tard et vous l'auriez fait s'il n'y avait pas eu cette caméra. Il est facile de dire que vous ne l'avez pas volé car il est dans votre local. Vous l'avez soustrait de là où il se trouvait.... -
@SothisComment ça c est une simple question j aurai jamais fais 3abs que travaille avec la boutique de parfumerie je n’est jamais voler est j’ai seulement poser que la question il y’a n’a qui juge sans prédication
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Tous ceux qui disent licenciement pour faute lourde, c'est juste du n'importe quoi. Voler un parfum c'est une faute d'une exceptionnelle gravité ? Il y a une intention de nuire à l'employeur ?
Il ne vous faut pas grand-chose alors !-
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Modérateur@LectureNon ce n'est pas une faute lourde, c'est une faute grave
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@AN.BankerPas que la faute ..
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@LectureNon le vol d'une bouteille de parfum n'est pas considéré comme une faute lourde, relisez la jurisprudence.
La faute grave n'est pas automatique non plus : tout dépend de l'ancienneté de la salariée, de son dossier disciplinaire etc...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...