Prendre 2 jours de congés payés
Résolu
Bonjour,
Je travaille à temps partiel (le lundi et le mardi ) pour une association de services à la personne .Je cumule 2,5 jours de congés payés par mois.
Il se trouve que quand je prends 2 jours de congés le lundi et le mardi, le comptable m'enlève 6 jours!Il m'a dit que c'est parce que je cumule 2,5 j de congés payés par mois ,au même titre que les salariés à temps plein.
J'aimerais s'il vous plaît que vous m'éclairiez sur ce fait.
Merci d'avance
Je travaille à temps partiel (le lundi et le mardi ) pour une association de services à la personne .Je cumule 2,5 jours de congés payés par mois.
Il se trouve que quand je prends 2 jours de congés le lundi et le mardi, le comptable m'enlève 6 jours!Il m'a dit que c'est parce que je cumule 2,5 j de congés payés par mois ,au même titre que les salariés à temps plein.
J'aimerais s'il vous plaît que vous m'éclairiez sur ce fait.
Merci d'avance
2 réponses
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ModérateurBonjour,
A temps partiel ou plein, on a 5 semaines de congés, soit 30 jours ouvrables par an, acquis 2,5 j par mois.
Le décompte des jours pris est effectué du premier jour d'absence où le salarié aurait du travailler (le lundi) jusqu'au jour ouvrable précédant le jour de reprise (le samedi), donc du lundi au samedi, 6 jours.
Cdlt
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@Any--LyBonjour,merci c'est beaucoup plus clair pour moi à présent
Cdt
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ModérateurLes congés payés sont attribués sur la base de 10% du temps travaillé.
En travaillant 8 jours par semaines, vous remarquerez que 2.5, ça ne correspond pas vraiment à 10% de 8...
Donc si vous avez 2.5 jours de congés par mois, c'est sur une base de 25 (comme tout le monde ou presque).
Dans ces conditions, c'est logique que vos congés soient retirés sur une base de 25 jours, soit 6 jours travaillés par semaine.
Ce serait peut-être plus compréhensible pour vous si vous cumuliez 0.76 jours de congé par mois et pouviez ainsi les poser à raison d'un pour un.
Mais pour l'employeur, ça serait beaucoup plus compliqué à gérer.
La législation juridique et financière évolue en permanence...