Rupture conventione

je suis en cdi temps plein depuis 2002 mais depuis 2013 ma patronne ma fais un avenant pour que je travail plus qu a 19h aujourd hui elle veux me licencie en rupture conventionne sur quel base et calcule mon indemnite sur 35h ou 19h ?

4 réponses

  1. sur la base des 3 ou 12 derniers mois
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    1. bonjour, se calcule s effectue aussi si je me fais licencier economique ?
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  2. bonjour
    merci pour votre reponse je voudrais savoir juste une precision si je me fais licencier economique sur quel base c est calculé ?
    merci
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    1. oui .. mais vérifiez dans votre convention collective !
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      1. Bonjour,

        Votre indemnité sera effectivement calculée sur votre taux horaire des 3 ou 12 derniers mois mais :
        - sur une base à temps plein pour la période où vous y étiez,
        - sur une base à temps partiel pour la période actuelle.

        Ainsi, si un salarié licencié a travaillé successivement à temps plein et à temps partiel, l'employeur calcule son indemnité de licenciement au prorata des périodes de temps plein et de temps partiel (art. L. 3123-13 du code du travail et arrêt du 16 février 1994 de la Cour de cassation).

        Cordialement
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