Travail le WE : heures comptées double
Bonjour,
je travaille dans une petite entreprise qui n'a pas de convention collective.
Je travaille régulièrement les week end (samedi et dimanche) ainsi que certains jours fériés. Je ne suis pas payé double, mais pour les jours fériés et les dimanches, on me compte le double d'heures (si je fait 7 h un dimanche, il m'est compté comme 14h)
Je voulais savoir si cela été fréquent ou si c'était spécifique à cette entreprise, mes recherches n'ont rien données.
Dans ce cas (heures comptées doubles), à la fin de l'année pour le cumul des heures (je suis aux 35h temps complet) il faut bien tenir compte du nombre d'heures et non du jour ? (c'est à dire compter les 14h du dimanche et non 7 ?)
merci d'avance pour vos lumières
je travaille dans une petite entreprise qui n'a pas de convention collective.
Je travaille régulièrement les week end (samedi et dimanche) ainsi que certains jours fériés. Je ne suis pas payé double, mais pour les jours fériés et les dimanches, on me compte le double d'heures (si je fait 7 h un dimanche, il m'est compté comme 14h)
Je voulais savoir si cela été fréquent ou si c'était spécifique à cette entreprise, mes recherches n'ont rien données.
Dans ce cas (heures comptées doubles), à la fin de l'année pour le cumul des heures (je suis aux 35h temps complet) il faut bien tenir compte du nombre d'heures et non du jour ? (c'est à dire compter les 14h du dimanche et non 7 ?)
merci d'avance pour vos lumières
2 réponses
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bjr
il m'est compté comme 14h)
donc vous etes payé 14 h ?-
Bonsoir tania,
Non, mon salaire est le même,que je travaille 3 jours fériés ou aucun dans le mois (exception du 1er mai qui lui compte double et est payé).mais sur le planing mensuel les heures notées sont doublées quand j'ai travaillé un dimanche ou un jour férié, et comme ce n'est pas toujours les mêmes d une année a l autre... et j ignore combien d heures par an je dois effectuer.
D autres entreprises doubles t elles les heures ainsi? Cela augmente t il le nombre d heures a effectuer dans l année?
Désolé pour le manque de ponctuation,mais j écris de mon téléphone -
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bonjour,
je vais essayer de le faire sous forme d'exemple fictif.
donc personne en CDI pour 35h hebdo. Travaille en semaine et certains week end et jours fériés
Tous les mois son salaire est fixe : 1000 euros
Qu'elle travaille 4 dimanches dans le mois, ou seulement 1 dimanche. Qu'elle travaille 2 dimanche dans le mois + 3 jours feriés, son salaire est le même, soit 1000 euros.
A la fin de l'année elle a donc touchée 12 000 euros mais a travaillé tant et tant de dimanches et jours feriés, et cela varie d'une année à l'autre.
Une année son total de travail est de 1500 heure, l'autre année de 1700, mais son salaire est le même.
Ses dimanches et jours fériés sont comptés pour 14h (double) ,mais son temps de présence dans l'entreprise n'était que de 7heures
J'espere que c'est plus clair pour vous.
Donc mes questions sont :
Toutes les entreprises doubles t elle les dimanches et jours fériés ou mon entreprise est la seule en France à le faire, car je ne trouve absolument rien sur Internet.
J'aimerai savoir si a la fin de l'année pour le cumul des heures, je dois compter les heures effectuées ou les heures comptées, car j'aimerai savoir combien d'heures j'effectue par an (en gros si il va falloir que je ratrape des heures cette années si je n'en ai pas fait assez l'an passé, ou bien si j'en ai fait trop, et dans ce cas je verrai avec mon patron comment on s'arrange, mais j'ignore combien d'heures je dois faire dans l'année, car pas de CC. L'an passé j'en ai fait plus qu'en 2015, d'où ma question. Je ne sais pas comment cela fonctionne pour les heures annuelles, sur Internet tout ce que je trouve c'est avec des jours feriés non comptés, ni les dimanches, alors que moi justement je travailles ces jours là. -
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