Abandon de poste
Bonjour,
Je suis actuellement salarié dans une entreprise depuis 3 ans cela fais un an que je cherche par tout les moyens de quitter mon travail pour m'installer avec mon compagnon qui vis dans une autre région. La mutation et la rupture conventionnel étant refuser par ma responsable avec qui je ne m'entend plus, j'ai abandonner mon poste depuis hier sans donner de motif. Je voudrais savoir combien de temps peux prendre un abandon de poste pour toucher le chômage et si ayant évoquer la possibilité d'une démission puis étant revenu dessus en parlant à mes collègues d'un abandon de poste et ma responsable m'ayant parler elle même de cette démarche est ce que cela peut être conciderer par la responsable comme une démission ?
Merci d'avance.
Je suis actuellement salarié dans une entreprise depuis 3 ans cela fais un an que je cherche par tout les moyens de quitter mon travail pour m'installer avec mon compagnon qui vis dans une autre région. La mutation et la rupture conventionnel étant refuser par ma responsable avec qui je ne m'entend plus, j'ai abandonner mon poste depuis hier sans donner de motif. Je voudrais savoir combien de temps peux prendre un abandon de poste pour toucher le chômage et si ayant évoquer la possibilité d'une démission puis étant revenu dessus en parlant à mes collègues d'un abandon de poste et ma responsable m'ayant parler elle même de cette démarche est ce que cela peut être conciderer par la responsable comme une démission ?
Merci d'avance.
2 réponses
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bjr
abandon de poste = plus mauvaise solution car l'entreprise n'est pas obligée de vous licencier
résultat pas de salaire et pas de chomage -
hello
Je voudrais savoir combien de temps peux prendre un abandon de poste pour toucher le chômage
peut être jamais .. car l'employeur n'a aucune obligation de vous licencier ...
pour qu'on vous considère comme démissionnaire, il faut que vous envoyez un courrier en R +AR ou remise en main propre contre décharge.
La législation juridique et financière évolue en permanence...