Avenants contrat de travail
Bonjour,
Je suis agent d'entretien dans une société depuis 5 ans en contrat partiel, 1ère année j'ai eu 11 avenants, 2ème année 10 avenants, 3ème année 10 avenants, 4ème année 15 avenants, 5ème année en cours 3 avenants.
On me fait signé des avenants dès que l'entreprise a besoin de personnel ou pour des remplacements.
De plus l'entreprise est composée de 3 sociétés en 1 avec même gérant, la 1ère année j'avais donc un contrat pour une, tout en travaillant pour la 2ème, 2 ème année on me fait un contrat temps partiel pour la 2ème tout en me demandant une lettre de démission pour la 1ère !
Je voudrais savoir si tout ça c'est légal?
Jaimerais avoir vos conseils merci
Cordialement
Je suis agent d'entretien dans une société depuis 5 ans en contrat partiel, 1ère année j'ai eu 11 avenants, 2ème année 10 avenants, 3ème année 10 avenants, 4ème année 15 avenants, 5ème année en cours 3 avenants.
On me fait signé des avenants dès que l'entreprise a besoin de personnel ou pour des remplacements.
De plus l'entreprise est composée de 3 sociétés en 1 avec même gérant, la 1ère année j'avais donc un contrat pour une, tout en travaillant pour la 2ème, 2 ème année on me fait un contrat temps partiel pour la 2ème tout en me demandant une lettre de démission pour la 1ère !
Je voudrais savoir si tout ça c'est légal?
Jaimerais avoir vos conseils merci
Cordialement
4 réponses
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ModérateurBonjour,
"Je voudrais savoir si tout ça c'est légal? "
Tant que vous acceptez... oui.
Vous rendez-vous compte des risques que vous prenez à démissionner régulièrement ?
Vous mettent-ils chaque fois avec une période d'essai ?
Voyez ceci :
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1179-avenant-au-contrat-de-travail-refus-et-droits-des-salari-s/
Cordialement
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Merci pour votre réponse aussi rapide!
Non je ne démissionne pas a chaque avenants, il m'ont fait démissionner de la 1 ère société pour de ne plus avoir deux fiches de paies, depuis j'ai un seul contrat de travail depuis 4 ans, c'est juste que mon contrat initial est de 32 heures mensuel et qu'il m'arrive d'en faire 18O voir plus avec avenants et ce sans majoration ! -
Modérateur"c'est juste que mon contrat initial est de 32 heures mensuel et qu'il m'arrive d'en faire 18O voir plus avec avenants et ce sans majoration !"
Oula... à votre place je ferai controler ça par un avocat ou un syndicat.
Cordialement
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Merci oui je vais faire examiner tous mes documents auprès de l'inspection du travail au plus vite
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...