Licenciement
Bonjour,
Je suis actuellement en mise à pied pour faute grave depuis le 1juillet j ai eu un entretien le 3juillet.
Ma collègue M a prévenu avant de recevoir cet mise à pied 1 semaine avant et le directeur lui a proposer mon poste alors que je reste dans l attente.
Que faire?
Je suis actuellement en mise à pied pour faute grave depuis le 1juillet j ai eu un entretien le 3juillet.
Ma collègue M a prévenu avant de recevoir cet mise à pied 1 semaine avant et le directeur lui a proposer mon poste alors que je reste dans l attente.
Que faire?
2 réponses
-
ModérateurBonjour,
A votre place je commencerai à chercher un emploi ailleurs...
Cordialement
-
tu travailles dans quel domaine( commerce, industrie etc..) ?
Aussi je suis Représentant du personnel dans un grand groupe
Je peut te dire une chose sure c'est que ton patron n'a aucun droit de donner ton poste à une autre sans décission prise avec toi, un representant ( même ext. à l'entreprise) , alors une bon conseil téléphone tout de suite à l'inspection du travail pour faire contater les faits
cordialement corinne
La législation juridique et financière évolue en permanence...