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rose -
rose - 15 juil. 2014 à 13:46

Bonjour,
Je suis actuellement en mise à pied pour faute grave depuis le 1juillet j ai eu un entretien le 3juillet.
Ma collègue M a prévenu avant de recevoir cet mise à pied 1 semaine avant et le directeur lui a proposer mon poste alors que je reste dans l attente.
Que faire?

2 réponses

Réponse 1 / 2
parcbarbieux Messages postés 8 Statut Membre 1

tu travailles dans quel domaine( commerce, industrie etc..) ?
Aussi je suis Représentant du personnel dans un grand groupe
Je peut te dire une chose sure c'est que ton patron n'a aucun droit de donner ton poste à une autre sans décission prise avec toi, un representant ( même ext. à l'entreprise) , alors une bon conseil téléphone tout de suite à l'inspection du travail pour faire contater les faits
cordialement corinne
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1. GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 10 449
  
  Bonjour,
  
  Il y a une différence entre "proposer un poste" et "donner ton poste à une autre sans décission prise avec toi" !
  
  C'est une préparation...
  
  Cdt
  
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2. rose
  
  re
  je suis adjointe de direction dans le commerce
  la personne a qui mon poste a été proposé ma fait une attestation
  
  0
3. GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 10 449
  
  Une attestation basée sur quoi ? ce que votre employeur lui a dit ?
  
  Si oui, il n'y a donc rien de concret et elle n'a pas encore pris vos fonctions.
  
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4. rose
  
  sur le fait que ma place lui ai été proposé
  
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5. rose
  
  on t'il le droit de faire cela
  alors que suis suis dans l'attente d'une decision de leur part
  
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Réponse 2 / 2
GrandCaribou Messages postés 23702 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention 10 449

Bonjour,

A votre place je commencerai à chercher un emploi ailleurs...

Cordialement
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