Délai de carence après congé parental
Résolu
Bonjour,
Ma femme a été licencié le 31/10/2013. Plutôt que de s'inscrire immédiatement au pôle emploi, elle a démarré un COLCA (un peu comme le CLCA). Ce dernier se termine le 31/05/2014, elle va donc s'inscrire au pôle emploi immédiatement après.
2 questions :
- Doit-on anticiper la fin de son COLCA et l'inscrire un peu avant ? Si oui combien de temps avant ?
- La plus importante : ses 6 mois de COLCA (depuis son licenciement) vont-ils être comptabilisés dans sa période de carence ? Plus simplement, va-t-elle devoir attendre le délai de carence avant de toucher sa première indemnité de chômage ou est-il déjà écoulé ?
Merci d'avance pour votre aide !
Sébastien.
Ma femme a été licencié le 31/10/2013. Plutôt que de s'inscrire immédiatement au pôle emploi, elle a démarré un COLCA (un peu comme le CLCA). Ce dernier se termine le 31/05/2014, elle va donc s'inscrire au pôle emploi immédiatement après.
2 questions :
- Doit-on anticiper la fin de son COLCA et l'inscrire un peu avant ? Si oui combien de temps avant ?
- La plus importante : ses 6 mois de COLCA (depuis son licenciement) vont-ils être comptabilisés dans sa période de carence ? Plus simplement, va-t-elle devoir attendre le délai de carence avant de toucher sa première indemnité de chômage ou est-il déjà écoulé ?
Merci d'avance pour votre aide !
Sébastien.
4 réponses
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Re !
Personne pour répondre à ces questions ?
Merci d'avance. -
:-( :-(
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Bonsoir,
les carences sont comptabilisées à partir du lendemain de la fin de contrat de travail.
Seul l'incontournable délai d'attente de 7 jours sera pris en compte à la date du jour de l'inscription comme demandeur d'emploi pour autant que les différés congés payés et indemnités rupture supra légale soient échus.
Cordialement -
Merci ! En voila une bonne nouvelle :-)
En ce qui concerne la date d'inscription je pense qu'elle va y aller courant du mois d'avril.
A bientot !
La législation juridique et financière évolue en permanence...