Quitté un emploi d'avenir
julie0270
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1 mars 2014 à 18:30
amelie19 - 6 juil. 2015 à 18:55
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A voir également:
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doris33
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1 mars 2014 à 18:49
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Bonjour,
je ne suis pas sûr que vous puissiez quitter un emploi avenir sans certaines conditions :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24438
extrait
"
Mobilité
Si son contrat est à durée déterminée, le jeune en emploi d'avenir peut le rompre à chacune de ses dates anniversaires, en avertissant son employeur au moins 2 semaines avant."
Il serait préférable de poser clairement la question à votre référent.
Cordialement
je ne suis pas sûr que vous puissiez quitter un emploi avenir sans certaines conditions :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24438
extrait
"
Mobilité
Si son contrat est à durée déterminée, le jeune en emploi d'avenir peut le rompre à chacune de ses dates anniversaires, en avertissant son employeur au moins 2 semaines avant."
Il serait préférable de poser clairement la question à votre référent.
Cordialement
julie0270
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2 mars 2014
2 mars 2014 à 17:04
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merci de votre reponse , oui le question va etre poser clairement mais j'aimerais avoir des arguments a dire au cas ou sa ne se passe pas comme je le souhaite !
merci de votre reponse
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doris33
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2 mars 2014 à 17:06
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Pour votre formation aide-soignante, avez-vous un financement par Pôle Emploi ou autre ?
julie0270
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2 mars 2014 à 17:16
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nn meme pas, je finance moi meme
doris33
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2 mars 2014 à 17:27
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Donc, même si vous arrivez à rompre le contrat avenir, si vous n'êtes pas en recherche d'emploi (puisque occupée par une formation), vous ne pourrez prétendre à des prestations assedic !
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
extrait
"Etre à la recherche effective et permanente d'un emploi (l'âge minimum pour l'obtention de la dispense de recherche d'emploi est porté à 60 ans en 2011 et supprimé à compter du 1er janvier 2012) "
Renseignez en direct à Pôle Emploi, discutez de votre projet.
Ne faites-rien sans être sûre !
Bon courage.
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
extrait
"Etre à la recherche effective et permanente d'un emploi (l'âge minimum pour l'obtention de la dispense de recherche d'emploi est porté à 60 ans en 2011 et supprimé à compter du 1er janvier 2012) "
Renseignez en direct à Pôle Emploi, discutez de votre projet.
Ne faites-rien sans être sûre !
Bon courage.
julie0270
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2 mars 2014
2 mars 2014 à 17:31
2 mars 2014 à 17:31
merci beaucoup pour votre aide, ces sur quil faut que je me renseigne bien avant d'aretter mon contrat mais j'ai le soutien de l'ecole d'As qui m'aide pour trouver une solutions, et de tt façon si je n'est pas le droit au chomage je ne suis pa prise a l'ecole donc je ne quiterrais pas mon emploi sans etre sur !
En principe, le salarié démissionnaire n'a pas droit aux allocations de chômage, sauf s'il peut prouver qu'il a démissionné pour un motif légitime.
Votre démission est légitime si vous mettez fin à :
un emploi d'avenir ou un contrat unique d'insertion (CUI) pour suivre une action de formation qualifiante ou pour exercer un CDD d'au moins 6 mois,
un contrat d'insertion par l'activité économique ou un contrat emploi-jeune pour exercer un nouvel emploi ou pour suivre une action de formation.
Votre démission est légitime si vous mettez fin à :
un emploi d'avenir ou un contrat unique d'insertion (CUI) pour suivre une action de formation qualifiante ou pour exercer un CDD d'au moins 6 mois,
un contrat d'insertion par l'activité économique ou un contrat emploi-jeune pour exercer un nouvel emploi ou pour suivre une action de formation.
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