Risques de licenciement après une mise à pied conservatoire

Bjr a tous et a toute
Je voudrais savoir la mise a pied conservatoire
Cest obligé une licenciement ou pas

14 réponses

  • Votes
  • Date
  • Date décroissante
  1. Merci de me répondre aux si vite j'ai demain un entretien avec le patron
    Franchement j jamais vu un patron au si con comme lui et surtout racistes
    Mais grave .
    1. vous répondez à une convocation pour un entretien préalable au licenciement ?
  2. Franchement dans le bureau ma dit vous etre pas licencie
    Pour instant donc jai refuser la convocation au main propre
    Et je les pas reçu par courrier donc je ne sais pas il vas faire koi
    1. attendez le recommandé mais bon il aurait fallu l'accepter vous ne faites que reculer l'échéance
  3. Ah je savais pas bon en cas ya un licenciement pour faute grave ou lourd j le droit au chômage ou pas jai travaillé pendant 6ans et 7moi
    1. pour le chomage vous y aurez droit après si vous trouvez que votre licenciement est injustifié il faudra aller aux prud'hommes
      je vous indiquerai comment faire si vous pensez que votre licenciement est injuste
  4. Bjr cest le jour de vérité aujourd'hui
    Après l'entretien il vas passé koi?
    1. une attente de réponse
  5. Il peut me dire te commence ton travaille
    Demain
    1. oui mais alors là il vous doit la mise à pied conservatoire
  6. Ok bon je vous met au courant après 15h merci beaucoup pour ton soutien
    1. Bjr j'ai fini mon entretien avec le responsable
      Il ma dit pour instant vous etre pas licencié il faut attendre
      La reponse par le siège social je te envoie un courrier d'ici 4a5 jour
      A ton avis il vas faire koi
      1. bjr
        il a un mois pour se prononcer
      2. Bonjour j'ai reçu mon courrier de licenciement pour les assedic il faut je phase koi merçi
    2. bonjour,
      dire que le patron est raciste grave !! pourquoi dites vous çà, il ne vous aurait jamais fait de contrat s'il était raciste et encore moins gardé plus de 6 ans !!!

      si vous êtes licencié et que vous trouvez injuste, recours aux prud'hommes.

      cdlt
      1. Monsieur jai dit le patron raciste c mon droit en plus de ça cest
        Le même patron ok merçi
        1. Bonjour tous le monde j'ai reçu le courrier de licenciement
          Après une mise a pied conservatoire donc je savoir pour indemnités de
          Chômage jai le droit apres 7ans de travail oi pas poir faute grave
          Si oui c'est koi les des marche a faire et a partir a quel moi
          Je touche le chomage merci
          1. pourriez vous traduire ce texte en français car je ne comprends rien
        2. Bonjour
          Je voulez savoir après licenciement pour faute grave
          J'ai le droit au chômage si oui a partir quel moi je commence touché mes droits
          1. Bonjour,

            Si tu es licencié, tu t' inscris à pôle emploi , tu fourniras tous tes papiers, lettre de licenciement, attestation pôle emploi etc ... et tu auras droit au chômage parce que quelle que soit la forme de ton licenciement, tu y as droit.

            Si tu trouves que ton licenciement n' est pas justifié, tu vas voir un avocat, pour éventuellement saisir ensuite le conseil des prud' hommes.
            1. A part contre pour les papier de licenciement il faux
              Je deplace a mon travail ?
              1. Oui, tu dois te déplacer pour aller chercher tes papiers car ton employeur n' est pas obligé de te les envoyer. par contre, je te déconseille de signer ce qu' on appelle " le solde de tout compte " ou si tu tiens tout de même à le signer, tu dois écrire dessus " je fais toutes réserves "
              2. ah bon dans ce cas à quoi sert le délai de contestation et une autre question pourquoi conseiller systématiquement un avocat
                il me semble qu'i y a des options nettement moins onéreuses
              3. 1/ Pourquoi se réduire le délai de prescription qui est de 5 ans ?

                2/ Quand on a tant de difficultés à s' exprimer et qu' on ne connait pas du tout les procédures ... si on veut en engager une et ne pas se planter, je pense qu' il vaut mieux avoir un avocat pour la faire si besoin est, bien entendu.
              4. un délai de 5 ans ? je ne vois pas ou vous voulez en venir
                il me emble que les syndicats sont bien moins cher et tout aussi compétent
              5. c'est bien d'avoir supprimé votre réflexion sur le délai de 5 ans ainsi vous avez reconnu votre erreur