Risques de licenciement après une mise à pied conservatoire
samy9
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 25 août 2013 à 16:26
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 25 août 2013 à 16:26
A voir également:
- Risques de licenciement après une mise à pied conservatoire
- Modèle lettre contestation mise à pied conservatoire - Guide
- Lettre mise à pied 3 jours - - Modèles de lettres Entreprise
- Acte conservatoire - Guide
- Mise en page lettre - Guide
- Modèle lettre licenciement pour entrée en ehpad - Forum licenciement
14 réponses
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18 août 2013 à 19:39
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bjr
pas obligé mais de grandes chances de licenciement
pas obligé mais de grandes chances de licenciement
samy9
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25 août 2013
18 août 2013 à 19:56
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Merci de me répondre aux si vite j'ai demain un entretien avec le patron
Franchement j jamais vu un patron au si con comme lui et surtout racistes
Mais grave .
Franchement j jamais vu un patron au si con comme lui et surtout racistes
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tania57
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18 août 2013 à 19:59
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vous répondez à une convocation pour un entretien préalable au licenciement ?
samy9
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25 août 2013
18 août 2013 à 20:04
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Franchement dans le bureau ma dit vous etre pas licencie
Pour instant donc jai refuser la convocation au main propre
Et je les pas reçu par courrier donc je ne sais pas il vas faire koi
Pour instant donc jai refuser la convocation au main propre
Et je les pas reçu par courrier donc je ne sais pas il vas faire koi
tania57
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18 août 2013 à 20:07
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attendez le recommandé mais bon il aurait fallu l'accepter vous ne faites que reculer l'échéance
samy9
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25 août 2013
18 août 2013 à 20:10
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Ah je savais pas bon en cas ya un licenciement pour faute grave ou lourd j le droit au chômage ou pas jai travaillé pendant 6ans et 7moi
tania57
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18 août 2013 à 21:11
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pour le chomage vous y aurez droit après si vous trouvez que votre licenciement est injustifié il faudra aller aux prud'hommes
je vous indiquerai comment faire si vous pensez que votre licenciement est injuste
je vous indiquerai comment faire si vous pensez que votre licenciement est injuste
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samy9
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25 août 2013
19 août 2013 à 11:15
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Bjr cest le jour de vérité aujourd'hui
Après l'entretien il vas passé koi?
Après l'entretien il vas passé koi?
tania57
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19 août 2013 à 11:22
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une attente de réponse
samy9
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25 août 2013
19 août 2013 à 11:31
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Il peut me dire te commence ton travaille
Demain
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tania57
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19 août 2013 à 11:33
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oui mais alors là il vous doit la mise à pied conservatoire
samy9
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25 août 2013
19 août 2013 à 11:38
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Ok bon je vous met au courant après 15h merci beaucoup pour ton soutien
samy9
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25 août 2013
19 août 2013 à 15:22
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Bjr j'ai fini mon entretien avec le responsable
Il ma dit pour instant vous etre pas licencié il faut attendre
La reponse par le siège social je te envoie un courrier d'ici 4a5 jour
A ton avis il vas faire koi
Il ma dit pour instant vous etre pas licencié il faut attendre
La reponse par le siège social je te envoie un courrier d'ici 4a5 jour
A ton avis il vas faire koi
tania57
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19 août 2013 à 15:29
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bjr
il a un mois pour se prononcer
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samy9
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25 août 2013
25 août 2013 à 13:18
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Bonjour j'ai reçu mon courrier de licenciement pour les assedic il faut je phase koi merçi
JM-b
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29 août 2020
19 août 2013 à 15:31
19 août 2013 à 15:31
bonjour,
dire que le patron est raciste grave !! pourquoi dites vous çà, il ne vous aurait jamais fait de contrat s'il était raciste et encore moins gardé plus de 6 ans !!!
si vous êtes licencié et que vous trouvez injuste, recours aux prud'hommes.
cdlt
dire que le patron est raciste grave !! pourquoi dites vous çà, il ne vous aurait jamais fait de contrat s'il était raciste et encore moins gardé plus de 6 ans !!!
si vous êtes licencié et que vous trouvez injuste, recours aux prud'hommes.
cdlt
samy9
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25 août 2013
19 août 2013 à 20:26
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Monsieur jai dit le patron raciste c mon droit en plus de ça cest
Le même patron ok merçi
Le même patron ok merçi
samy9
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25 août 2013
25 août 2013 à 13:32
25 août 2013 à 13:32
Bonjour tous le monde j'ai reçu le courrier de licenciement
Après une mise a pied conservatoire donc je savoir pour indemnités de
Chômage jai le droit apres 7ans de travail oi pas poir faute grave
Si oui c'est koi les des marche a faire et a partir a quel moi
Je touche le chomage merci
Après une mise a pied conservatoire donc je savoir pour indemnités de
Chômage jai le droit apres 7ans de travail oi pas poir faute grave
Si oui c'est koi les des marche a faire et a partir a quel moi
Je touche le chomage merci
tania57
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25 août 2013 à 13:53
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pourriez vous traduire ce texte en français car je ne comprends rien
samy9
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25 août 2013
25 août 2013 à 13:59
25 août 2013 à 13:59
Bonjour
Je voulez savoir après licenciement pour faute grave
J'ai le droit au chômage si oui a partir quel moi je commence touché mes droits
Je voulez savoir après licenciement pour faute grave
J'ai le droit au chômage si oui a partir quel moi je commence touché mes droits
Enka1
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25 août 2013 à 14:02
25 août 2013 à 14:02
Bonjour,
Si tu es licencié, tu t' inscris à pôle emploi , tu fourniras tous tes papiers, lettre de licenciement, attestation pôle emploi etc ... et tu auras droit au chômage parce que quelle que soit la forme de ton licenciement, tu y as droit.
Si tu trouves que ton licenciement n' est pas justifié, tu vas voir un avocat, pour éventuellement saisir ensuite le conseil des prud' hommes.
Si tu es licencié, tu t' inscris à pôle emploi , tu fourniras tous tes papiers, lettre de licenciement, attestation pôle emploi etc ... et tu auras droit au chômage parce que quelle que soit la forme de ton licenciement, tu y as droit.
Si tu trouves que ton licenciement n' est pas justifié, tu vas voir un avocat, pour éventuellement saisir ensuite le conseil des prud' hommes.
samy9
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25 août 2013
25 août 2013 à 14:06
25 août 2013 à 14:06
A part contre pour les papier de licenciement il faux
Je deplace a mon travail ?
Je deplace a mon travail ?
Enka1
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25 août 2013 à 14:16
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Oui, tu dois te déplacer pour aller chercher tes papiers car ton employeur n' est pas obligé de te les envoyer. par contre, je te déconseille de signer ce qu' on appelle " le solde de tout compte " ou si tu tiens tout de même à le signer, tu dois écrire dessus " je fais toutes réserves "
tania57
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25 août 2013 à 14:20
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ah bon dans ce cas à quoi sert le délai de contestation et une autre question pourquoi conseiller systématiquement un avocat
il me semble qu'i y a des options nettement moins onéreuses
il me semble qu'i y a des options nettement moins onéreuses
Enka1
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Modifié par Enka1 le 25/08/2013 à 14:34
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1/ Pourquoi se réduire le délai de prescription qui est de 5 ans ?
2/ Quand on a tant de difficultés à s' exprimer et qu' on ne connait pas du tout les procédures ... si on veut en engager une et ne pas se planter, je pense qu' il vaut mieux avoir un avocat pour la faire si besoin est, bien entendu.
2/ Quand on a tant de difficultés à s' exprimer et qu' on ne connait pas du tout les procédures ... si on veut en engager une et ne pas se planter, je pense qu' il vaut mieux avoir un avocat pour la faire si besoin est, bien entendu.
tania57
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Modifié par tania57 le 25/08/2013 à 15:18
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un délai de 5 ans ? je ne vois pas ou vous voulez en venir
il me emble que les syndicats sont bien moins cher et tout aussi compétent
il me emble que les syndicats sont bien moins cher et tout aussi compétent
tania57
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25 août 2013 à 15:19
25 août 2013 à 15:19
c'est bien d'avoir supprimé votre réflexion sur le délai de 5 ans ainsi vous avez reconnu votre erreur
La législation juridique et financière évolue en permanence...